Directeur adjoint des relations humaines FH

Le d partement dEureetLoir recherche un expert engag et passionn pour renforcer son quipe des ressources humaines. En tant que Directeur adjoint des relations humaines vous aurez lopportunit de jouer un r le central dans laccompagnement et le d veloppement de notre politique RH.

Qui sommesnous

Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.

Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.

La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En collaboration troite avec le directeur vous coordonnerez les projets de d veloppement des relations humaines en respectant les orientations d finies par la direction g n rale notamment en ce qui concerne le partage de la fonction RH l adaptation des organisations aux missions et le positionnement en tant que service support.

Vous contribuerez l laboration au d ploiement et l volution de la politique de gestion des ressources humaines couvrant des domaines essentiels tels que le recrutement la formation la gestion des carri res et des comp tences la r mun ration et le temps de travail tout en veillant garantir la coh rence de ces actions.

En tant que manager vous superviserez les p les RH ainsi que le service carri re et r mun ration qui regroupe 27 agents en assurant une gestion humaine et efficace de ces quipes. Vous serez galement un acteur cl dans la diffusion et laccompagnement de la politique RH aupr s des lus de la direction g n rale des managers et des agents en veillant son alignement avec les objectifs strat giques.

Votre r le s tendra galement l am lioration de la performance interne de la direction travers la mise en place doutils d valuation tels que des statistiques tableaux de bord donn es sociales et autres indicateurs de suivi permettant ainsi un pilotage optimis des r sultats RH. Vous participerez activement la d finition des objectifs annuels de la politique RH tout en cherchant constamment am liorer les services rendus par la DRH.

Enfin vous serez amen seconder le directeur assurer son int rim en cas dabsence et apporter un appui transversal l ensemble des services de la direction pour garantir une continuit et une qualit de service optimale.

Profil

Vos comp tences utiles :

Vous tes d j un expert aguerri des ressources humaines fort dune formation sup rieure dans ce domaine et dune exp rience solide en management d quipe o vous avez su d montrer votre capacit f d rer et inspirer vos collaborateurs. Vos qualit s relationnelles votre coute attentive et votre disponibilit naturelle font de vous un interlocuteur appr ci et respect tant par vos pairs que par les quipes que vous encadrez.

laise dans tous les aspects de la communication tant l crit qu loral vous savez convaincre avec tact et p dagogie en trouvant toujours les mots justes pour faire adh rer vos interlocuteurs. Votre esprit analytique aff t et votre talent pour la synth se vous permettent de mener bien des projets complexes tout en incarnant un leadership qui inspire la confiance.

Votre force de proposition alli e une v ritable culture du r sultat est ce qui vous distingue et garantit la r ussite des missions que vous entreprenez. De plus si vous ma trisez d j les subtilit s du statut de la fonction publique territoriale vous apportez un atout suppl mentaire qui vous positionne comme un v ritable pilier dans votre domaine.

Vos conditions particuli res dexercices :

Nous vous offrons des conditions de travail attractives incluant des titres restaurant pour vos repas une mutuelle et une pr voyance qui prennent soin de votre bien tre. Vous b n ficierez galement des avantages du comit dentreprise (CNAS) vous permettant d acc der de nombreux services et r ductions. Pour mieux concilier votre vie professionnelle et personnelle le t l travail est propos ainsi que des RTT pour profiter pleinement de votre temps libre.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.

Dautres avantages sont pr vus pour vous :

Flexibilit et quilibre TravailVie Priv e :

T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.

Soutien la Sant et au Bien tre :

Services de conseil en sant mentale.

Assurance et Protection Sociale :

Assurance maladie compl mentaire pr voyance.

D veloppement de Carri re et Opportunit s de Croissance :

Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.

Culture dEntreprise et Engagement des Employ s :

v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :

Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.

Soutien la Mobilit et Environnement de Travail :

Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres Initiatives de d veloppement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .

Quattendre de nous

D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.

Vos prochaines tapes :

Si les missions en gestion des relations humaines vous inspirent nh sitez pas nous rejoindre pour nous d voiler votre expertise ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

• D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
  
• D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
• D couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o

Vos comp tences utiles : Vous tes d j un expert aguerri des ressources humaines, fort d\'une formation sup rieure dans ce domaine et d\'une exp rience solide en management d\' quipe, o vous avez su d montrer votre capacit f d rer et inspirer vos collaborateurs. Vos qualit s relationnelles, votre coute attentive et votre disponibilit naturelle font de vous un interlocuteur appr ci et respect , tant par vos pairs que par les quipes que vous encadrez. l\'aise dans tous les aspects de la communication, tant l\' crit qu\' l\'oral, vous savez convaincre avec tact et p dagogie, en trouvant toujours les mots justes pour faire adh rer vos interlocuteurs. Votre esprit analytique aff t et votre talent pour la synth se vous permettent de mener bien des projets complexes, tout en incarnant un leadership qui inspire la confiance. Votre force de proposition, alli e une v ritable culture du r sultat, est ce qui vous distingue et garantit la r ussite des missions que vous entreprenez. De plus, si vous ma trisez d j les subtilit s du statut de la fonction publique territoriale, vous apportez un atout suppl mentaire qui vous positionne comme un v ritable pilier dans votre domaine. Vos conditions particuli res d\'exercices : Nous vous offrons des conditions de travail attractives, incluant des titres restaurant pour vos repas, une mutuelle et une pr voyance qui prennent soin de votre bien- tre. Vous b n ficierez galement des avantages du comit d\'entreprise (CNAS), vous permettant d acc der de nombreux services et r ductions. Pour mieux concilier votre vie professionnelle et personnelle, le t l travail est propos , ainsi que des RTT pour profiter pleinement de votre temps libre.