Cadre de bloc - H/F (CDI)

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

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En tant qu’« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.
Nous recherchons pour notre établissement un(e) cadre de bloc H.F en CDI temps plein.

Sous la responsabilité du Directeur du Service des Soins Infirmiers (DSSI) et du chef de bloc, le Responsable d'Unité de Soins (RUS) encadrera les équipes paramédicales de son service.

La gestion opérationnelle:

- Elaborer l’ordonnancement du programme opératoire

- Organiser la régulation du programme opératoire selon les règles établies par la Charte de bloc (respect des horaires, des plages opératoires..),

- Identifier les besoins en personnel en fonction des évènements courants et du programme opératoire,

- S’assurer de la disponibilité du matériel (DMI, DMX, DMR) pour les interventions en relation avec les gestionnaires de prothèses et la Pharmacie,

- Participe à la cellule de régulation du bloc

- S’assurer de la disponibilité et de la bonne utilisation des équipements biomédicaux, et signaler les dysfonctionnements auprès du service biomédical,

- Garantir le respect du circuit de Stérilisation

- Assurer le suivi des consommations et participer à la maîtrise budgétaire,

- Garantir le respect des procédures relatives à la matériovigilance, à la pharmacovigilance et à la biovigilance

La gestion des ressources humaines:

- Assurer le suivi des plannings et la saisie des éléments variables de paye en collaboration avec le service RH,

- Etre responsable de la gestion et du pilotage des compteurs d’heures (récupérations, congés payés) des membres de son équipe,

- Evaluer les périodes d’essai des nouveaux entrants,

- Assurer les Entretiens Annuels d’Appréciation et les Entretiens Professionnels,

- Gérer les relations au sein de l’équipe soignante, organiser des réunions de service régulières,

La qualité:

Participer au conseil de bloc,

Participer à la démarche qualité : être le relais auprès de l’équipe de la gestion des risques et de la mise en œuvre de la Politique Qualité,

Garantir le respect des règles d’hygiène et d’asepsie

Garantir la sécurité des soins

Formation :

- Diplôme de la filière Soins

Les compétences requises :

- Expertise pointue en matière de soins infirmiers

- Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins

- Technique de management et d’animation xgjwbzu des équipes

- Connaissance des systèmes d’information des soins

Les qualités requises sont entre autres :

- Rigueur méthodologique et organisationnelle

- Sens des responsabilités (respect des règlementations sanitaires, de sécurité, d’hygiène)

- Aptitude à gérer des ressources (financières, humaines, techniques, logistiques)

- Sens de la communication, capacité d’écoute, disponibilité

- Capacité à résoudre des situations conflictuelles

La rémunération selon la grille CCN FHP,

Autres avantages:

- Cadre au forfait jours avec acquisition de RTT

- Prime d’objectifs annuelle

- Prime semestrielle de présence

- Accès au parking de l'établissement

- Places en crèche

- Mutuelle familiale et obligatoire d'entreprise avec une participation employeur à hauteur de 60%

- CSE

- Accès à la cafétéria de l'établissement avec une participation employeur à hauteur de 50%