Aide-soignante RPA

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Craponne recrute un/e Aide-soignant/e à temps non complet au sein de sa Résidence Saint-Exupéry (17h30
hebdomadaire).

La Résidence Autonomie Saint Exupéry accueille des personnes âgées autonomes ou faiblement dépendantes.
L’équipe accompagne les résidents dans leur quotidien, sans réalisation d’actes de soins médicaux autres que ponctuels.

L’aide soignante joue un rôle essentiel dans le lien social, la prévention et l’accompagnement bienveillant des résidents,
notamment ceux en perte de d’autonomie physique et psychique.

Missions / conditions d'exercice

Missions ou activités :

1. Accompagnement de la vie quotidienne :
• Présence active et rassurante le matin auprès des résidents, en l’absence de l’infirmière coordinatrice.
• Surveillance du bien-être général.
• Aide ponctuelle à l’hygiène uniquement en cas de besoin exceptionnel (situation temporaire ou difficulté transitoire).
• Soutien aux résidents fragilisés dans la gestion de leur quotidien.
• Première intervention d’une urgence médicale et prise des constantes avant contact médical.

2. Encadrement du temps du repas :
• Accompagnement des résidents en salle de restauration le cas échéant.
• Pas d’aide à la prise de repas : uniquement une aide ponctuelle pour couper les aliments si nécessaire.
• Accueil et surveillance du bon déroulement du repas et observation des comportements alimentaires (alerte si besoin).

3. Gestion du service de restauration (ponctuelle) :
• En cas d’absence d’une collègue :
- Service du repas en salle,
- Plonge vaisselle,
- Nettoyage et entretien des locaux de restauration.

4. Animations spécifiques et lien social :
• Participation à la mise en oeuvre d’un accompagnement personnalisé (PPA).
• Mise en place ou participation à des temps d’animation ou d’activités ciblées (résidents isolés, en perte d’autonomie
physique ou psychique).
• Encouragement à la participation sociale.
• Collaboration avec l’animateur ou le personnel pour adapter les propositions aux capacités des résidents.
• Mise en place ou participation à des actions de prévention et de maintien de l’autonomie.

5. Travail en équipe :
• Traçabilité dans le logiciel métier.
• Participation aux réunions et transmissions d’équipe.
• Communication fluide des observations et situations particulières.
• Collaboration avec l’ensemble des intervenants internes et externes (personnel, prestataires, familles…).
• Reporting des actions menées et des problématiques constatées chez les résidents.
• Travail en collaboration étroite avec l’infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur.

Conditions de travail :
• Temps non complet (17h30 hebdomadaire)
• Remplacements ponctuels les week-ends (gestion du restaurant et sécurité des résidents)
• Pas d’actes de soins médicaux
• Aide à l’hygiène exceptionnelle

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Prestations sociales :
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable

Au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d’application immédiate pour les fonctionnaires :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales).

Profils recherchés

Connaissances de la gériatrie appréciées.

Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.

• Sens du relationnel, écoute, discrétion.
• Capacité d’adaptation à un public autonome ou partiellement dépendant.
• Sens des responsabilités, autonomie, bienveillance.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Respect de la confidentialité