Médecin du travail H/F

Poste à 100% ETP négociable.

N'oubliez pas de vérifier votre CV avant de postuler. Assurez-vous également de lire toutes les exigences liées à ce poste.
Missions:

• Le médecin du travail intervient dans le cadre des missions des SST:

• Les services de santé au travail ont pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin, ils :

• Conduisent les actions de santé au travail, dan le but de préserver la santé physique et mentale de travailleurs tout au long de leur parcours professionnel

• Conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs

• Assurent la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ;

• Participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Le médecin du travail est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux, notamment sur :

• L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ;

• L'adaptation des postes, des techniques et des rythme de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés

• La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux

• L'hygiène générale de l'établissement ;

• L'hygiène dans les services de restauration ;

• La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle

• La construction ou les aménagements nouveaux ;

• Les modifications apportées aux équipements ;

• La mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit

Afin d'exercer ces missions, le médecin du travail conduit des actions sur le milieu de travail, avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et procède à des examens médicaux.

LES ACTIVITES SPECIFIQUES :
Les examens médicaux:

L'examen médical a pour finalité :

• De s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur envisage de l'affecter

• De proposer éventuellement les adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes ;

• De rechercher si le salarié n'est pas atteint d'une affection dangereuse pour les autres travailleurs ;

• D'informer le salarié sur les risques des expositions au poste de travail et le suivi médical nécessaire ;

• De sensibiliser le salarié sur les moyens de prévention à mettre en œuvre.

• Il permet indirectement, par l'interrogatoire, d’évaluer les conditions de travail sur le poste occupé.

Les types de visites:

• La visite d'embauche

• Les visites périodiques(la périodicité est fonction des risques professionnels et de l’état de santé du salarié)

• Les visites de reprise après absence pour raison de santé

• Les visites en début de grossesse

• Les visites à la demande de l’employeur

• Les visites à la demande du salarié

• Les visites de préreprise à l'initiative du salarié, de son médecin traitant, du médecin-conseil des organismes de Sécurité sociale pour les contractuels ou du médecin agréé pour les fonctionnaires.

La coordination du service:

• Elle est confiée à un des médecins du travail.

• Il coordonne l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail.

• Il rédige le rapport annuel d'activité et présente le plan d'activité prévu pour l'année suivante en lien avec les problématiques santé/travail de l’établissement. xtajcwe

• Deux demi-journées de travail par semaine sont réservées à cette coordination.

LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES:
En interne:

• Directions, cadres, chefs de pôle, chefs de service

• Equipe opérationnelle en hygiène, gestionnaire des risques, personnes compétentes en radioprotection, ASE du personnel, etc…

• CHSCT, CTE, CLIN, CME

En externe:

• Intervenants en prévention des risques professionnels prestataires

• Service prevention de la CARSAT

• Inspection médicale du travail

• Services de consultation de pathologie professionnelle, médecins traitants et spécialistes

• Comité médical, commission de réforme

• Réseaux de médecins du travail

• InVs et CIRE

EXIGENCES DU POSTE:
Diplômes:

• Docteur en médecine

• Formation spécifique en médecine du travail (spécialité, capacité, etc…)

Savoirs:

• Médecine du travail (clinique, ergonomie,etc…)

• Informatique (dont logiciels spécifiques en santé au travail)

• Formations spécifiques sur les risques professionnels de l’établissement (définies selon les besoins dans l’établissement)

• Techniques de communication

• Connaissance de l'établissement et des réseaux de soins

Savoirs Faire :

• Capacité à animer et à travailler en équipe

• Capacité à construire des projets et à les mettre en œuvre

• Capacité à argumenter et convaincre

• Savoir communiquer

Savoir être:

• Bon contact relationnel et empathie

• Respect strict du secret médical et professionnel

• Sens de l'organisation

• Capacité d'adaptation

• Maitrise de soi, pondération

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