Responsable Réseau et Télécoms (F/H)

Le poste de Responsable Réseau et Télécoms (F/H)

En tant que Responsable Réseau et Télécoms (F/H), vous prenez en charge un périmètre stratégique :

* Définition stratégie réseaux et télécoms en lien avec l'architecture
* Management d'une équipe d'ingénieurs et d'administrateurs
* Supervision des infrastructures et maintien en conditions opérationnelles
* Gestion incidents N3 et optimisation des performances
* Pilotage projets d'évolution et de transformation
* Sécurité réseaux : firewalls, NAC, détection d'intrusion
* Relation fournisseurs et gestion des contrats
* Suivi budget et indicateurs de performance

Vous évoluez dans un environnement technique exigeant et innovant.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire annuel compris entre 75 000 et 85 000 ;
* Variable incluant bonus sur objectif, participation/intéressement
* Restaurant d'entreprise

Le profil recherché

Le Responsable Réseau et Télécoms (F/H) recherché :

• Formation ingénieur informatique ou équivalent ;
• Expérience significative en réseaux & télécoms ;
• Maîtrise Cisco, Palo Alto, Fortinet, Meraki, NAC, VoIP ;
• Compétences en sécurité réseaux (Zabbix, Centreon...) ;
• Expérience en management d'équipe ;
• Bon niveau d'anglais ;
• Qualités: analyse, rigueur, leadership, communication ;
• Capacité à gérer des environnements complexes et critiques ;

L'entreprise

Notre client est un acteur clé dans le secteur de l'ÉNERGIE ET DES RESSOURCES NATURELLES, basé à Gif-sur-Yvette reconnu pour son expertise technologique et son engagement envers l'innovation. L'organisation développe des solutions techniques de pointe pour répondre aux défis énergétiques actuels et futurs.

Découvrez l’entreprise Michael Page

Le Responsable Réseau et Télécoms (F/H) recherché :

• Formation ingénieur informatique ou équivalent ;
• Expérience significative en réseaux & télécoms ;
• Maîtrise Cisco, Palo Alto, Fortinet, Meraki, NAC, VoIP ;
• Compétences en sécurité réseaux (Zabbix, Centreon...) ;
• Expérience en management d'équipe ;
• Bon niveau d'anglais ;
• Qualités: analyse, rigueur, leadership, communication ;
• Capacité à gérer des environnements complexes et critiques ;