INFIRMIER(E) (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Charleville-Mézières anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison avec les associations et les institutions publiques ou privées.

Missions / conditions d'exercice

Organisation des soins et des activités

- Participer et favoriser le travail de l'équipe pluridisciplinaire
- Planifier les soins et les activités
- Participer à l'élaboration des projets de soins individuels
- Actualiser les documents d'organisation des soins
- S'assurer de la bonne exécution des soins

Prise en charge du résident

- Accueillir, écouter, informer, soutenir et accompagner le résident et sa famille
- Assurer la continuité de l'information aux familles (hospitalisation ...)
- Participer aux évaluations des résidents (grilles AGIR, PATHOS, ...)
- Mettre en place, renseigner et suivre les fiches de surveillance individuelle
- Assurer les soins techniques infirmiers
- Surveiller l'état de santé du résident, ainsi que son comportement relationnel et social et signaler au médecin toute modification de l'état de santé
- Lire et contrôler les résultats de biologie et en référer aux médecins
- Vérifier la pesée du résident, faire suivre et appliquer les régimes alimentaires et veiller à contrôler l'apport nutritionnel des résidents (fiches de surveillance)
- Mettre en place des échelles d'évaluation des contentions et de l'incontinence
- Veiller et participer aux soins liés à l'hygiène corporelle et au bien-être du résident (toilettes, prévention d'escarres, déplacements et installations ...)
- Contrôler l'aménagement de l'environnement du résident et l'adapter selon sa dépendance
- Renseigner et mettre à jour les dossiers d'hospitalisation (DLU)
- Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Surveiller chaque résident en situation potentielle de risque
- En cas d'urgence, appeler le médecin, évaluer l'urgence et effectuer les gestes techniques nécessaires dans l'attente du médecin

Contrôle et gestion des matériels et des produits - Lutte contre les infections nosocomiales

- Entretenir et veiller au bon état de fonctionnement du matériel de soins et d'urgence
- Contrôler et participer à l'hygiène et la décontamination des matériels de soins, des installations et des locaux
- Veiller à la bonne utilisation et circulation des matériels à risques, notamment des DASRI

Traçabilité, gestion et contrôle du circuit des médicaments

- Gérer et suivre la prescription médicale (traitements, soins, examens, régimes, rééducation ...).
- Gérer et ranger les médicaments
- Gérer les stocks dans le respect des modes de conservation, éliminer les périmés
- mettre à disposition les médicaments de première nécessité
- Contrôler l'hygiène et les températures des réfrigérateurs des salles de soins
- Distribuer et contrôler la distribution et l'administration des médicaments
- Gérer le suivi et le renouvellement des traitements
- Contrôler le contenu des trousses d'urgence
- Gérer et conserver les toxiques selon la réglementation en vigueur et assurer la traçabilité de leur administration

Communication interne et traçabilité

- Veiller à la tenue des dossiers de soins EHPAD du CCAS de Charleville-Mézières
- Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (cahier jour/nuit, fiche de surveillance, fiches de transmissions ciblées ...) et participer à la transmission des informations écrites et orales
- Participer et favoriser le travail de l'équipe pluridisciplinaire

Développement des compétences et démarche qualité

- Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles (hygiène, gestion des risques, ...)
- Renseigner et collecter les documents concernant les chutes et veiller à la mise en place de plans d'actions correctifs
- Réaliser des activités de prévention et d'éducation en matière de santé et d'hygiène
- Participer aux évaluations et aux audits
- Participer à la démarche qualité aux différents groupes de travail et aux formations
- Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
- Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la formation du personnel soignant dans son domaine de compétences

Délégation ponctuelle de la Direction
Représenter ponctuellement l'IDEC en cas d'absence
Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service. L'énumération des fonctions précitées a un caractère non limitatif dans la mesure où il pourra être demandé au ou à la salarié(e) d'exécuter toutes autres tâches se rapportant à ses fonctions principales.

- Travail au bruit / station debout prolongée / gestes répétitifs / port de charges / concentration et vigilance
- Contact avec les familles / travail en équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs / population vulnérable (personnes âgées)
- Poste à temps complet (35 h hebdomadaires)
- Horaires fixes en 12h / travail le week-end et jours fériés
- Port des EPI
- Déplacements entre les deux résidences
- Véhicule de service pour les déplacements entre les deux résidences
- Moyens matériels : poste informatique
- Amicale du personnel

Profils recherchés

Diplôme(s)
Diplôme d'état d'infirmier
Savoir-faire
- Connaissances théoriques solides et actualisées
- Observation et recueil des données cliniques
- Maîtrise des soins infirmiers techniques (rôle propre) et de leur organisation suivant le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 définissant le rôle propre et le rôle prescrit
- Capacité de discernement pour réguler l'encadrement des soignants

Savoir être
- Grande capacité relationnelles, d'écoute, d'humanité
- Discrétion, retenue
- Rigueur dans tous ses actes
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité à déléguer son rôle propre
- Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité

Autres
- Connaissance des règles de manutention
- Connaissance de la législation de notre secteur d'activité (loi de 2002, loi Léonetti, loi HPST, loi ASV...).
- Connaissance spécifiques à l'accompagnement de la personne âgée
- Connaissance des réseaux de soins du territoire et de la manière d'assurer la continuité des soins en l'absence de l'infirmière