Auxiliaire de crèche - Micro crèche de Villars-sur-Var (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 29h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne. Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte.

La Communauté de communes Alpes d’Azur assure depuis 9 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire, notamment dans les domaines de la petite enfance (3 établissements d’accueils), enfance-éducation (14 écoles), santé-social (2 maisons de santé). Dans ce cadre, Alpes d’Azur recherche deux auxiliaires de crèche.

Au sein du service – enfance et de la micro-crèche de Villars-sur-Var, les auxiliaires auront pour missions principales d’accueillir l’enfant et sa famille et de favoriser le développement de l’enfant.

Cette structure est composée de 10 berceaux. L’équipe est composée d’une directrice (EJE), de quatre auxiliaires polyvalentes de crèche (CAP Petite Enfance, DEAP).
Vous occuperez un emploi à temps non complet dont les heures sont annualisées sur l’année scolaire.

Missions / conditions d'exercice

Accueillir l’enfant et sa famille :
• Valorise et soutient la parentalité ;
• Établit une relation de confiance ;
• Communique au quotidien avec la famille (transmissions) ;
• Favorise la participation des parents à la vie de la crèche ;
• Intègre l’enfant (notamment ceux porteurs d’handicap) dans le groupe.

Favoriser le développement, assurer le bien-être physiologique, psychologique et affectif des enfants :
• Crée un lien d’attachement « sécure » ;
• Familiarise l’enfant avec le lieu et l’équipe ;
• Satisfait les besoins fondamentaux de l’enfant ;
• Assure les soins d’hygiène dans le respect du bien-être de l’enfant ;
• Assure la sécurité affective et physique de l’enfant ;
• Propose et anime des activités adaptées à l’enfant correspondant aux projets éducatifs et pédagogiques de la structure.

Mettre en place des mesures de prévention :
• Aide l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, d’hygiène, etc) ;
• Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité ;
• Parle à l’enfant et l’écoute ;
• Rend compte des observations et activités effectuées ;
• Participe au travail de l’équipe pédagogique et aux réunions de concertations ;
• Applique les règles d’hygiène afin de ne pas apporter d’agents infectieux à l’enfant ;
• Participe à l’hygiène des locaux, du linge et au respect du matériel.

Conditions d'accueil :
o Recrutement direct ou par mobilité (interne et externe), à défaut CDD année scolaire ;
o Pourvoi de l'emploi : 24 août 2026 ;
o Lieu de travail : Micro-crèche de Villars-sur Var ;
o Horaires de travail (29 heures hebdomadaires annualisées) :
Du lundi au vendredi : Amplitude entre 7h30 et 18h30 ;
o Rémunération annualisée : Grille indiciaire des auxiliaires de puériculture à défaut adjoints techniques régime indemnitaire (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise - IFSE) ;
o Avantages sociaux : CNAS participation employeur pour contrats prévoyance et labellisés.

Profils recherchés

• Avoir des notions approfondies dans l’encadrement d’enfants ;
• Connaître le développement psycho moteur de l’enfant ;
• Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives ;
• Être capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance ;
• Être en mesure de donner les soins de premier secours ;
• Avoir des notions d’hygiène alimentaire ;
• Sens des responsabilités ;
• Sens du travail en équipe ;
• DEAP (diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture) / CAP petite enfance souhaité.