Auxiliaire de puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

À Montrouge, ville dynamique aux portes de Paris, la politique petite enfance est ambitieuse et bienveillante. La ville propose 15 structures d'accueil pour les tout-petits, avec 900 places d'accueil régulier et occasionnel.

Chez nous, la Petite Enfance est une priorité. Rejoignez une équipe bienveillante et innovante, engagée dans l'épanouissement des tout-petits.

Missions / conditions d'exercice

En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous serez garant du développement, le bien-être et l’éveil des enfants, tout en assurant un lien de qualité avec les familles et en collaborant au sein d’une équipe engagée.

VOS MISSIONS :

Avec les enfants :

Sécurité et soins : Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prodiguer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil).
Eveil et épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
Accueil chaleureux : Offrir un cadre de confiance favorisant leur épanouissement.
Avec les parents :

Créer une relation d’échange et d’écoute bienveillante avec les familles pour faciliter la séparation et les retrouvailles.
Transmettre des informations claires et mesurées tout en respectant la confidentialité.
Avec l’équipe :

Collaborer dans un esprit d’équipe constructif et participer activement aux réunions.
Former et encadrer les stagiaires pour partager votre expertise.
Garantir l’hygiène des espaces de vie (salles de bain, jeux, matériel).

Profils recherchés

Diplôme requis : Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Compétences requises :

Connaissances clés : Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans, diététique infantile, règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire technique : Maîtrise des pratiques de puériculture (préparation des biberons, stérilisation, soins d’hygiène).
Organisation : Gérer efficacement les priorités tout en restant rigoureux(se) dans les transmissions d’informations.
Pédagogie : Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées et enrichissantes.
Vos qualités personnelles :

Bienveillance : Accueillir sans jugement et respecter la singularité de chaque enfant et famille.
Esprit d’équipe : Collaborer dans une dynamique collective et solidaire.
Adaptabilité : Être capable de vous remettre en question et gérer vos émotions avec maîtrise.
Discrétion : Respecter la confidentialité des échanges.
Vos qualités personnelles :

Disponibilité et bienveillance.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Ponctualité, discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
POURQUOI CHOISIR MONTROUGE ?

Un cadre stimulant : grands espaces extérieurs, équipements modernes (espaces Snoezelen, matériel pédagogique innovant).

Des avantages sociaux attractifs :

Recrutement par mutation ou contrat de 3 ans
Prime vacances + CIA
Bonus d'attractivité (+ 100 € net chaque mois)
Congés et RTT
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)
Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes

Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
Opportunités de mobilité interne
Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Date de diffusion : 27/08/2026

Type de recrutement : Titulaire ou contractuel, possibilité d’évolution

Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture

Date de début : Selon votre délai de préavis – candidatures ouvertes dès maintenant !

Processus de recrutement :

Entretien téléphonique avec un recruteur RH
Entretien avec la directrice de structure
Comment postuler ?

Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire.

Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !