Ingénieur Réseau et Sécurité Nantes H/F

Intitulé de la fonction / poste

Ingénieur Réseau et Sécurité Nantes H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle

Dans le cadre du renforcement de notre équipe infrastructure, nous recherchons un·e Ingénieur·e Réseaux et Sécurité. Vous interviendrez sur le maintien en conditions opérationnelles, l’amélioration continue et la sécurisation de l’infrastructure réseau, en lien étroit avec les équipes d’administration et de support.

Vos défis au quotidien : 

• Assurer les activités quotidiennes de support de niveau 2 : résolution des incidents et problèmes, mise en place de solutions de contournement, traitement des demandes standards et spécifiques.
• Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques.
• Valider les changements, tels que les modifications de configuration ou l’intégration de nouveaux composants.
• Superviser, analyser et optimiser la capacité et les performances de l’infrastructure.
• Apporter un support technique aux équipes d’administration.
• Proposer des mises à jour et des améliorations de la base de connaissances.
• Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et de sûreté.
• Réaliser et piloter des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et définir des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes.
• Assurer une veille technologique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions et d’intégrer les innovations en matière de sécurité.
• Former et accompagner les équipes internes afin de renforcer leurs compétences en sécurité.

Votre profil

• Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Vous disposez d’un permis de conduire.
• Vous faites preuve d’un fort sens du service.
• Vous êtes reconnu·e pour votre enthousiasme.
• Vous travaillez avec rigueur et professionnalisme.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mutuelle attractive
• Prime vacances
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
·       Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
·       Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
·       Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.