Alternance - Commercial itinérant en assurance H/F

Démarrage : dès que possible Vous travaillerez dans une agence d'assurance dans le cadre d'un Bac 2 Négociateur Technico-Commercial au sein de l'école Vendeurs d'Excellence. Vos missions : Prospection et développement de clientèle Visites clients et présentations Conseil et personnalisation Négociation et suivi des contrats Atteinte des objectifs de vente Formation continue Comment se passe le recrutement : Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l’offre est bien en lien avec votre profil Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel. Si vous êtes considéré comme ‘prêt’, vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel. La rémunération : En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien : Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité. Un alternant commercial (H/F) Vendeurs d’Excellence est une école de commerce proposant des formations en apprentissage mettant au cœur l’expérience professionnelle avec ses 75 % de temps en entreprise. L'école inculque à ses alternants des valeurs et notions importantes telles que la négociation, la stratégie commerciale et même une préparation mentale pour mieux savoir maîtriser ses émotions, ce qui est essentiel afin d’exploiter au mieux votre potentiel relationnel. Nous accompagnons directement nos futurs apprentis dans l’une de nos entreprises partenaires que nous proposons ici Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement. Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement. Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école ) : Négociateur Technico-Commercial (Bac 2 sur 18 mois). - Nouvelle promotion tous les mois de l'année. Responsable Commercial et Marketing (Bac 3 sur 16 mois). - Nouvelle promotion 2 fois par an. Chez nous, le récit inspirant des entreprises permet aux apprentis, en plus de l’alternance, de découvrir la réalité du monde commercial : Votre aventure commence ici, ne laissez pas passer votre chance, postulez