Collaborateur du cabinet

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, …), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, …)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, …)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, …)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d’art contemporain d’intérêt national

L’administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s’appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, …) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.

Rattaché.e au secrétariat des élus, le.a collaborateur.rice du cabinet assiste le Maire-Président et élus dans leurs fonctions politiques et administratives.

Missions / conditions d'exercice

1- Assistance au maire/président et aux élus :
• Rédaction, réalisation et mise en forme de courriers à caractère "politique", de notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus...
• Participation à l'élaboration et au suivi de dossiers spécifiques
• Traitement des demandes particulières et proposition de réponses adaptées
• Réception des acteurs, partenaires et habitants de la commune
• Conseil sur les orientations et les choix
• Relais d'informations descendantes et ascendantes
• Analyse de la presse et transmissions aux élus les éléments les concernant.
• Interface entre le Cabinet et la Direction de la communication.
• Organisation des réunions publiques et divers évènements

2- Participation à la gestion du secrétariat des élus en collaboration et/ou en l’absence de l’assistante de direction du cabinet :
• Gestion de l'Agenda du maire-président, du directeur de cabinet et du directeur général des services ; gestion et enregistrement du courrier, courriels et invitations
• Assistance au secrétariat des élus en partenariat avec les responsables des services des deux collectivités (Communauté et Ville) et sous leur responsabilité technique (en fonction des projets)

Conditions d'exercice/ Observations :
• Grande disponibilité exigée
• Réunion en soirée
• Horaires parfois irréguliers

Profils recherchés

2) Profil :
• Très bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne appréhension du monde politique
• Bonne connaissance des collectivités territoriales
• Intérêt fort pour le service de l’intérêt général et l’action publique
• Capacité à apprécier le travail en transversalité
• Autonomie
• Disponibilité
• Rigueur et méthode
• Esprit d'initiative

3) Formation ou expérience :
• Bac + 3 minimum (Science politique, Droit, Développement Local)
• 1ère expérience appréciée, mais profil junior accepté