Premier.ère Vendeuse

Chez Promod, chaque collaboration naît d’une rencontre authentique : celle d’un·e candidat·e et d’une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. 

Si vous vous reconnaissez alors votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer à Caen en CDI ! Vous évoluerez aux côtés d'un·e Responsable de Magasin , d'un·e Responsable Adjoint·e et de  Conseiller·e·s de mode passionné·e·s. 

Votre quotidien ? Vous êtes un·e référent·e terrain et un soutien clé pour vos collègues. Vous accompagnez l’équipe, valorisez nos collections et contribuez activement à la performance du magasin tout en garantissant une expérience client mémorable.  

Vos missions :

• Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie. 

• Développer le chiffre d’affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin. 

• Valoriser l’offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif. 

• Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l’organisation quotidienne du magasin.  

Comment ça peut matcher entre nous ?  

Vous êtes expérimenté·e dans la vente et la relation client, passionné·e par la mode et aimez partager votre savoir-faire.

Vos super-pouvoirs ? Vous êtes autonome, rigoureux·se et savez jongler entre conseil client, animation commerciale et missions opérationnelles, tout en guidant vos collègues et en contribuant à la performance collective. Enthousiaste et communicatif·ve, vous inspirez votre équipe et créez naturellement des expériences uniques pour chaque cliente. 

Animé·e par l'esprit Promod, vous portez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif.

Pas de panique si vous ne maîtrisez pas tout ! On adore les potentiels et on est là pour grandir ensemble. L'essentiel ? Votre passion pour la mode et votre envie de faire bouger les lignes avec nous ! 

Notre promesse RH : s'engager avec vous et pour vous  

Travailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre… et rester vous-même. 

Nos engagements : 

• L'environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s'impliquer dans des actions locales et concrètes. 
• L'inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d'être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod. 
• Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose. 

Et parce que nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à : 

• Des formations sur mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes). 
• Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

Concrètement, on vous propose :  

• Une rémunération composée d'un salaire fixe + prime trimestrielle  
• Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d'année, avec abondement possible (PEE, PERCOL) 
• Des titres-restaurant pris en charge à 60% 
• Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) 
• Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an  
• Des chèques CESU à 50% pris en charge 
• Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an 

Le process de recrutement ?  

• Premier échange téléphonique pour valider votre candidature 
• Rencontre avec votre futur·e Responsable de Magasin 
• Et si tout se passe bien… réception de votre promesse d’embauche !

Tenté·e ?  

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.  On a hâte de vous rencontrer !