CDI - Chargé.e de mobilisation et d’accompagnement de porteurs de projet de création d’entreprise

Depuis 2008, La Ruche développe des activités d’hébergement, de sensibilisation, d’accompagnement et de formation pour permettre, à tout.e.s celles et ceux qui le souhaitent, d’entreprendre de manière pérenne et responsable; et ce quelque soit leur parcours, leurs origines, le niveau d’étude ou encore leur genre,

Présente dans 9 régions à travers 23 antennes, En 2025 ce sont plus de 5000 personnes qui ont bénéficié des actions de La Ruche à travers nos différentes antennes régionales vers la création, le développement de leur projet ou le retour à l’emploi durable.

La Ruche déploie plusieurs parcours d’accompagnement, qui allient ateliers collectifs, accompagnement renforcé et individuel, formation en ligne, en distanciel ou en présentiel.

Mission du/de la chargé.e d’accompagnement

Rattaché.e à la Responsable opérationnelle du programme, vous interviendrez sur plusieurs programmes portés par La Ruche, mêlant sensibilisation à l’entrepreneuriat, mobilisation de publics, orientation professionnelle et accompagnement à la création d’entreprise.

Le poste comporte une forte dimension territoriale, en particulier dans le cadre d’un programme déployé au sein d’un quartier prioritaire. Dans ce cadre, votre rôle sera de faire connaître les dispositifs de La Ruche auprès du tissu local, de créer des liens solides avec les acteurs du territoire, de mener des actions de terrain pour sensibiliser les habitants à l’entrepreneuriat, d’identifier les personnes intéressées par la création d’entreprise, puis de les accompagner dans la structuration et la concrétisation de leur projet.

L’accompagnement entrepreneurial est au cur du métier de La Ruche. À ce titre, vous accompagnerez des porteurs de projet à différents stades de maturité, depuis l’émergence de l’idée jusqu’à la structuration du projet.

Mission du/de la chef.fe de projets

Missions principales

> Sourcing

• Maillage territorial : Développer une connaissance fine de l’écosystème local, cartographier et rencontrer les acteurs de terrain, participer aux événements du territoire et aux actions de coordination territoriale, organiser des événements ou ateliers favorisant les partenariats locaux
• Démarche d’aller vers : Prospecter les publics et les partenaires à travers des actions de terrain innovantes, locales et ciblées

> Gestion de projet

• Élaborer et piloter le planning des actions de terrain, des rendez-vous individuels, des permanences et des temps collectifs
• Organiser un planning de temps forts (forums, permanences, masterclass, etc.), lien avec les partenaires du territoire
• Assurer une veille régulière sur les parcours d’accompagnement, les acteurs et les ressources du territoire, afin de faciliter l’orientation des publics
• Assurer un reporting quantitatif et qualitatif régulier (quotidien, mensuel et annuel)
• Mettre en uvre les dispositifs de suivi, de satisfaction et de mesure d’impact post-accompagnement, et produire les bilans d’étape à destination des partenaires

> Accompagnement

• Identifier les besoins des porteurs de projet, qualifier leurs profils
• Orienter les porteurs de projets vers des structures d’insertion, d’accompagnement et/ou de financement
• Concevoir et animer des ateliers collectifs sur l’entrepreneuriat
• Mener des rendez-vous de diagnostic et assurer le suivi individuel des porteurs de projet

> Relations internes et externes en appui à l’accompagnement

• Animation de communauté : initier et contribuer à des événements qui rassemblent les entrepreneurs de la Ruche
• Rayonnement : faire connaître la Ruche et ses offres, participer à l’organisation et/ou la représenter aux événements partenaires, appui à la relation et l’animation du réseau de partenaires

Missions secondaires

• Participation avec l’équipe produit à la réflexion pédagogique et l’amélioration continue des outils et contenus, et de leur usage, ainsi que du parcours référents et bénéficiaires
• Contribution à d’autres actions ou programmes de l’équipe, en fonction des besoins, des temps forts et des dynamiques territoriales
• Participation active à la vie de l’équipe : rencontre et partage avec chaque membre de l’équipe pour connaître ses missions, contribuer à d’autres missions ou programmes si besoin, implication dans les chantiers transverses de l’équipe, etc.
• Participer à la création de contenus en lien avec l’équipe communication pour valoriser les porteurs de projet, les temps forts du programme et les partenaires