GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire paie

Au sein du Service Paie Fnac, vous intégrerez une équipe dynamique de plus de 20 gestionnaires paie intervenant sur les périmètres Siège et Fnac. Véritable partenaire des collaborateurs et des managers, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au bon déroulement des opérations de paie, dans un environnement exigeant et en constante évolution. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Gérer la paie et l'administration du personnel Garantir la paie tous les mois dans les délais L'application des règles conventionnelles Contrôler les contrats de travail, avenants… Calculer et saisir les indemnités (licenciement, retraite, rupture conventionnelle) en paie Etre l'interlocuteur privilégié des RH, des managers Calculer et contrôler les soldes de tout compte. Emission des documents afférents à la sortie Réaliser mensuellement la paie via l'outil paie dans le respect de la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise : saisie des éléments variables (absences,prime, etc…) et contrôles des bulletins.Contrôles de paie. Traitement des arrêts maladie, vérifier les droits à maintien de salaire, suivi de la subrogation, constitution des dossiers de prévoyance. Analyser et compiler les informations post paie S'assurer du traitement des déclaratifs de la DSN mensuel (Dépôt des DSN val, Contrôles des DSN et retour des certificats de conformité). Analyser les retours des certificats. Vérification du fichier mensuel des cotisations sociales pour paiement Garantir une bonne gestion administrative Garantir la conformité légale et conventionnelle des opérations de gestion administrative Assurer un service de qualité vis-à-vis des clients internes Être force de proposition dans la résolution de dossier sensible et/ou dégradé, Gérer les dossiers d'accidents de travail. Rédiger des attestations et des courriers administratifs divers. Constituer et suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance.Formation Bac +2 à Bac +5 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, droit social vous disposez d'une première expérience dans un service RH, paie, administration du personnel. Savoir-faire : Paie – Administration du personnel / Maîtrise des outils bureautiques courants / Utilisation du pack Office/ Capacité d'analyse et de synthèse FICHE DE POSTE - Savoir être : Exigeant/Rigoureux / Fiabilité / Confidentialité / Organisé / Service client/ Aidant, vous avez le sens du service dans vos actions au quotidien