Responsable d'exploitation H/F

?Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique
\nNotre client, entreprise reconnue dans les services énergétiques et la maintenance technique des bâtiments, accompagne ses clients industriels et tertiaires dans l'optimisation de leurs installations. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable d'Équipe Exploitation pour piloter un périmètre stratégique sur les Ardennes et départements limitrophes. Véritable relais entre les équipes techniques, les clients et la direction, vous assurez le pilotage opérationnel, financier et managérial de votre activité.
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À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 6 techniciens itinérants.
- Organiser l'activité quotidienne et garantir la qualité des prestations réalisées.
- Piloter les contrats d'exploitation et de maintenance (P1, P2, P3).
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et le respect des objectifs de rentabilité.
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients industriels et tertiaires.
- Participer à la gestion budgétaire de votre périmètre.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
- Apporter votre expertise dans la résolution de problématiques techniques complexes.
Le profil que nous recherchons :
- Formation technique de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines du chauffage, de la climatisation, de l'énergie ou équivalent.
- Expérience significative d'au moins 5 ans en management d'équipe dans un environnement technique.
- Connaissances du secteur CVC, maintenance énergétique ou exploitation fortement appréciées.
- Leadership naturel et capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
- Sens du service client, autonomie et rigueur.
- Maîtrise du pilotage d'activité et des indicateurs de performance.
Conditions et avantages
- Rémunération comprise entre 38 000 € et 48 000 € brut annuel selon expérience.
- Prime variable pouvant atteindre 13 % du salaire annuel.
- Véhicule de service pendant la période d'essai puis véhicule de fonction après validation.
- Astreintes rémunérées selon l'activité.
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap