Responsable du pôle environnement - Photovoltaïque (F/H)

LE CONTEXTE

Fondé en 2008, Photosol est l’un des premiers producteurs français d’électricité photovoltaïque.

Avec plus de 1,4 GWc de projets en exploitation, en construction ou prêts à construire, en France et à l’international, Photosol se positionne parmi les leaders historiques du secteur solaire.

Spécialiste des installations au sol, en agrivoltaïsme, en terrains dégradés, en toitures agricoles/ tertiaires et en ombrières de parking, Photosol développe et installe des projets créateurs de valeur pour les territoires et pour ses partenaires.

Photosol recherche actuellement son/sa futur.e Responsable du pôle environnement.

LES MISSIONS

Sous la direction du pôle Développement et en lien étroit avec tous les services jalonnant les différentes étapes de vie d’une centrale photovoltaïque : business développement, développement, construction, opération et maintenance.

En tant que responsable environnement, les missions qui vous seront confiées sont de l’ordre de 3 volets :

- opérationnel :

• définir les CAPEX / OPEX des mesures aux jalons clés de la durée de vie des projets,

• soutenir les équipes de chantier face aux aléas et identifier des solutions permettant de concilier chantier et biodiversité,

• soutenir l'équipe de développement dans la préparation des dossiers de demandes de permis de construire (vérifier et critiquer la qualité des études d’impacts, aider aux choix de layout),

• analyser la faisabilité environnementale de nouveaux projets en prospection ou rachat de projets,

• soutenir l’équipe juridique pour les dossiers en contentieux,

• définir et calculer les indicateurs CSRD afférent à la biodiversité.

- management :

accompagnement d’une équipe de 3 personnes réparties à Paris et Bordeaux dans l’animation de réalisation des mesures ERC des projets et des comités de suivis de dérogations espèces protégées

- stratégie :

• définir et piloter une stratégie de concertation avec les associations environnementales des territoires,

• former et faire former les différentes équipes en interne pour une montée en compétences et autonomie sur les sujets environnementaux,

• appliquer la stratégie biodiversité 2026 du groupe et établir les objectifs pour les années suivantes.
  
   
  

LE PROFIL RECHERCHE

De formation BAC+5 dans la gestion des milieux naturels, l’aménagement du territoire, et/ou la connaissances réglementaires de l’environnement, vous avez une expérience significative en management, et au moins 7 ans dans le milieu du génie écologique ou d’études environnementales réglementaires au sein :

• d’une entreprise d’énergies renouvelables ou d’autres aménageurs (génie civile, promoteur immobilier, carriers, infrastructures et réseaux…) ;

• de bureau d’études environnementales ;

• d’organismes agissant pour la connaissance/gestion/protection de l’environnement.

Principales compétences :

Métier :

• Capacité organisationnelle et de gestion de projet (fédérer des parties prenantes, établir un rétro planning avec planification de ses ressources humaines et matérielles) ;

• Très bonne maîtrise des enjeux environnementaux et réglementaires ;

• Permis B obligatoire ;

• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint.

Soft skills :

• Dynamique, volontaire ;

• Être constructif et positif

• Capacité de résilience, être orienté solutions et résolution de problèmes pour concilier des enjeux parfois contradictoires ;

• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;

• Être curieux et créatif ;

• Avoir l’esprit d’équipe ;

• Savoir démontrer et convaincre

Compétences appréciées :

• Une culture générale du secteur des énergies renouvelables ;

• Connaissances zoologiques/éthologiques

Ce que nous offrons :  

• Un contrat CDI ;

• Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire); Un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) particulièrement attractif, offrant jusqu’à 5 344,80 € d’abondement de l’entreprise, répartis comme suit : 3 844,80 € pour 1 281,60 € investis sur des fonds diversifiés et 1 500 € pour 500 € investis en actionnariat salarié ;

• Des titres restaurant (11€/jour) ;

• Prise en charge à 100% du titre de transport ;

• Cours de sport dispensés régulièrement en entreprise ;

• 8 à 12 jours de RTT par an ;

• Télétravail : 2 jours/semaine après validation de la période d'essai.  
  

BON A SAVOIR...

Notre processus de recrutement :

✅ Un échange avec Polina, notre Talent recruiter ;

✅ Un échange avec Armance et Gwenola, Directrice et directrice adjointe du développement ;

✅ Un échange avec Un échange avec Antoine, Directeur stratégique.

Localisation : Paris 10ème

Démarrage : Dès que possible

Rejoignez l'aventure Photosol ☀️!