régisseur adjoint - agent d'exploitation des équipements culturels et associatifs

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la direction des sports, de la culture de la jeunesse et des loisirs, sous l’autorité du responsable d’équipe, vous interviendrez au sein d’une équipe technique culturelle de 7 agents.

Missions / conditions d'exercice

• Prise en charge des manifestations accueillies : ouverture, installations techniques préalables dans les équipements, surveillance et présence durant la période de mise à disposition, soutien technique en cas de problèmes, démontage et fermeture,
• Missions en lien avec le régisseur : installation son et lumière, assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles (étude et suivi des fiches techniques des événements accueillis, entretien général du parc du matériel scénique) et pour les autres événements (associatifs, ville, ...),

• Mise en place des moyens matériels et techniques nécessaires au bon déroulement des spectacles et des événements,
• Manutention et transports logistiques (praticables scéniques, tables, chaises, grilles d'exposition, instruments de musique,…),
• Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux, du matériel en place et veille au respect des consignes d’hygiène et sécurité,
• Nettoyage, entretien régulier des équipements (salles), du matériel, maintenance technique et sortie des poubelles des équipements la veille des jours de collecte,
• Accueil, orientation et information aux utilisateurs des équipements gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs),
• Entretien des espaces extérieurs (poubelles de voirie à proximité des équipements, tonte, débroussaillage, désherbage,…).

Profils recherchés

• Expérience souhaitée sur le même type de poste,
• Connaissances des normes sécuritaires des établissements recevant du public,
• Compétences en technique son et lumière,
• Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau,
• Sens de l’observation et aptitude à anticiper les besoins,
• Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie,
• Capacité d’autonomie, réactivité et prise d'initiative,
• Sens du travail en équipe,
• Capacités physiques pour la manutention et les transports logistiques,
• Disponibilité en fonction des besoins du service,
• Qualifications techniques souhaitées : SSIAP niveau 1, CACES R486 catégorie A et B, habilitation électrique HE, habilitation de travail en hauteur, SST,
• Permis B,
• Disponibilités soirs et week-end,
• Être en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins d'une demi-heure dés réception d'une demande d'intervention lors de la semaine d’astreinte (du vendredi au vendredi).

Volume horaire : poste à temps complet 1 607H par an annualisé

Astreinte :
- une fois toutes les 6 semaines
- montant de l'astreinte : 159,20 euros bruts pour une semaine

Lieu principal de travail : Espace Jean Poperen, Maison des Associations, Salle des Fêtes, Médiathèque, Conservatoire de Musique

Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois

Poste à pourvoir à compter du mois juin

Information complémentaire :

Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, une offre abondante de services proposée à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficiant d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville :

Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge par la collectivité pour la prévoyance)
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % et possibilité de forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an
- restaurant municipal