Conseiller immobilier transaction H/F

Pour accompagner notre développement, nous recrutons au sein de l'agence Crédit Agricole de QUESTEMBERT : un(e) Conseiller immobilier Transaction Vous êtes le/la référent immobilier au sein de l'agence bancaire Crédit Agricole. Vous aurez pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers, en partenariat avec vos homologues bancaires.

• Vous êtes identifié(e) comme l'expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecter
• Vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs
• Vous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeurs
• Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotions
• Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement
• Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire
• Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations…) et favorisez les synergies avec le Crédit Agricole

Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie mais vous n'êtes jamais seul(e). Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager. La rémunération : Chez Square Habitat Bretagne, la rémunération est construite pour sécuriser votre démarrage et accompagner votre progression. Dès votre intégration, vous êtes recruté(e) au sein d'une filière adaptée à votre expérience et à votre niveau de production.

• La première année, nous vous garantissons un salaire minimum de 2 000 € bruts par mois, sans avance sur commissions. Cela vous permet de lancer votre activité sans pression.
• À partir de la deuxième année, le salaire minimum sera de 1800 € bruts par mois et passe en avance sur commissions.

Chez Square Habitat Bretagne, nous vous offrons également :

• De réelles perspectives d'évolution au sein de nos filières, avec une rémunération qui progresse en fonction de vos résultats !
• Un parcours de formation sur-mesure grâce à notre école de vente interne.
• Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise grâce à notre culture de la mobilité interne.

Mais aussi : Une rémunération sur 13 mois Des commissions non plafonnées Des primes trimestrielles et annuelles Des challenges commerciaux Des frais de déplacement indemnisés à hauteur de 200€ par mois minimum Avantages de l'entreprise :

- CSE

• Intéressement et participation
• Accord congés payés - 25 jours CP + 2 jours CP offerts
• Avantages liés à l'ancienneté (congés payés + primes)

PARCOURS DE RECRUTEMENT

1. Etude de votre CV par l'équipe recrutement
2. Echange téléphonique
3. Entretien avec votre futur manager

Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « Postuler » Le profil idéal ? Et si c'était vous ?

• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, nous recherchons aussi des personnes motivées et ayant le goût du challenge et le sens de la satisfaction client
• Audacieux(ce) et prêt(e) à pousser toutes les portes, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et vos qualités d'écoute et d'empathie
• Pour réussir dans ce métier, votre rigueur, votre excellent relationnel et votre pugnacité seront vos meilleurs atouts.
• Permis B + véhicule obligatoire

Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à nous contacter.