responsable du pole éducation, jeunesse et vie sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.

Son territoire, traversé par les vallées de l’Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d’Ailly sur Noye.

Missions / conditions d'exercice

Compétence jeunesse
Mise en œuvre et suivi des politiques jeunesse de la CCA
Coordonner les activités de la CCALN dans le cadre de la compétence jeunesse en lien avec les services, les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Organiser et mettre en œuvre les projets proposés par les élus de la commission après validation par le Bureau ou le Conseil Communautaire.
Responsable des activités, les dossiers concernant le CAJ intercommunal en lien avec l’organisme prestataire retenu pour la gestion du CAJ par le biais d’un marché public.
Créer et/ou entretenir le partenariat avec les communes du territoire, les institutions intervenant dans les financements, les différents acteurs et associations du territoire.
Coopérer avec les services sociaux, culturels et sportifs du territoire.
Être en relation directe avec les habitants, analyser les demandes et attentes des familles au sein du territoire.
Réaliser les bilans et évaluations des actions jeunesse en collaboration avec les différents acteurs.
Faire la promotion des établissements ou services jeunesse de la CCALN.
Maintenir une veille prospective : repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités.

Animation de la vie sociale
Organisation et suivi des actions dans le cadre de l’animation de la vie sociale des habitants du territoire. Coordonner, élaborer et suivre les activités, les dossiers concernant l’Espace de Vie Sociale intercommunal en lien avec l’organisme prestataire retenu pour l’animation de l’EVS par le biais d’un marché public.
Organiser et mettre en œuvre les projets proposés par les élus de la commission après validation par le Bureau ou le Conseil Communautaire.
Créer et/ou entretenir le partenariat avec les communes du territoire, les institutions intervenant dans les financements, les différents acteurs et associations du territoire.
Coopérer avec les services sociaux, culturels et sportifs du territoire.
Être en relation directe avec les habitants, analyser les demandes et attentes des familles au sein du territoire.
Réaliser les bilans et évaluations des actions de l’EVS en collaboration avec les différents acteurs.
Faire la promotion de l’EVS et de ses activités au sein du territoire ainsi que du Tiers Lieu.
Maintenir une veille prospective : repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités.
Régisseur
Responsable de la gestion de la caisse (encaissement de recettes ou paiement de dépenses) pour EVS et CAJ
Chargée de coopération CTG
Piloter et évaluer la contractualisation de la CCALN avec la CAF dans le cadre de la CTG.
Répondre aux diverses attentes de la CAF de la Somme inscrites au sein du référentiel du poste de chargé de coopération CTG.
Elaborer le schéma de développement de la Convention Territoriale Globale en lien avec la CAF de la Somme, les élus et services de la CCALN.
Coordonner, piloter et évaluer la contractualisation de la CCALN avec la CAF dans le cadre de la CTG.
Mettre en réseau les acteurs du territoire pour créer des synergies et se saisir de coopération / mutualisation.
Organiser et animer des temps de rencontres, de réunions entre les différents acteurs signataires de la CTG.
Organiser les réunions du Comité de Pilotage de la CTG.
Réaliser et/ou mettre à jour le diagnostic du territoire en lien avec les thématiques de la CTG.
Maintenir une veille prospective : repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités.
ATSEMS et agents de restauration

Encadrement du service ATSEM et Agents de Restauration
Organisation du service sur l’année scolaire (Annualisation et remplacement des Atsems absentes) et des plannings
Suivi des conventions de mise à disposition de personnel et de leurs matériels
Facturation des communes
Réunion de service, entretien annuel, formation

Actions citoyennes
Coordination et déploiement du dispositif de Service Civique au sein du territoire.
Impulsion et développement d’actions citoyennes jeunesse et intergénérationnelles.
Gestion de l’agrément de Service Civique :
Déployer le dispositif au sein du territoire : communes, organismes et associations.
Coordonner les activités dans le cadre du dispositif et permettre aux services de la CCALN, aux communes et organismes composant l’agrément de la CCALN, de développer des projets utiles au territoire et aux habitants.
Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets en lien étroit avec les différents acteurs.
Réaliser des bilans réguliers des projets et du dispositif en direction des élus et services de la CCALN.
Organiser le recrutement des volontaires en lien avec les services et organismes.
Organiser la gestion de l’équipe de volontaires : cohésion d’équipe, élaboration et suivi des plannings, inscriptions aux formations.
Réaliser le suivi des volontaires dans le cadre de l’Accompagnement au Projet d’Avenir : rencontres régulières et bilans individuels, accompagnement socio-professionnel.
Assurer le maintien et le développement du Service Civique en lien avec la SDJES et des partenaires jeunesse du territoire, du département et/ou de la région.
Réaliser le bilan annuel ainsi que le renouvellement de l’agrément de la CCALN aux échéances prévues, rédiger des dossiers en réponse aux Appels à Projets liés au dispositif de Service Civique.
Maintenir une veille prospective : repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités.
* Développement d’actions citoyennes :
Impulser, proposer, développer et organiser des actions collectives touchant à la citoyenneté en faveur des jeunes et/ou favorisant les rencontres intergénérationnelles.
Organiser des actions évènementielles et des temps forts valorisant l'engagement des jeunes.
Mobiliser les réseaux locaux, les associations de jeunes et de moins jeunes, les conseils intercommunaux jeunes, les représentants des écoliers et collégiens, les clubs sportifs, les équipements culturels autour de projets divers liés à la citoyenneté et à l’engagement.
Réaliser les bilans et évaluations des actions liées à la citoyenneté en faveur des élus et services de la CCALN, en lien avec les différents acteurs.
Maintenir une veille prospective : repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités.

Profils recherchés

Les qualifications nécessaires (niveau requis) : BAC +5 droit public

Les compétences nécessaires
Droit de la fonction publique territoriale

Compétences techniques :
Droit de la fonction publique territoriale

Compétences relationnelles :
Rigueur
Discrétion & confidentialité
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation

Contraintes :
Travail sur écran et assis
Appliquer le Règlement intérieur
Présence réunions
Travail Week-end et jours fériés
Déplacement
Port de charge