Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F

À propos de nous Merci + est une entreprise spécialisée dans le nettoyage à domicile auprès de particulier et de professionnel. Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour accompagner nos équipes dans l'identification et l'intégration de nouveaux talents. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous participerez notamment à :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;
• Rechercher et identifier des profils adaptés aux postes à pourvoir ;
• Effectuer le sourcing sur les CVthèques;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens ;
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement ;
• Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour les outils de recrutement ;
• Participer à l'amélioration de l'expérience candidat ;
• Contribuer à différents projets RH liés au recrutement et à la marque employeur.

Localisation : Nice Début : ⏳ Durée : 12 mois Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, recrutement ou domaine similaire Ce que nous proposons

• Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe bienveillante ;
• Un accompagnement et une montée en compétences progressive ;
• La possibilité de participer à des projets RH variés ;
• Une ambiance de travail conviviale et stimulante.

Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant votre motivation à . Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Le profil recherché Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, recrutement ou école de commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique. Vous êtes :

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ;
• À l'aise dans la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ;
• Curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel ;
• À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux ;
• Dynamique et motivé(e) par le contact humain ;
• Sensible aux enjeux liés au recrutement et aux ressources humaines.

Une première expérience en recrutement, RH ou relation client serait appréciée, mais la motivation et l'envie d'apprendre seront déterminantes.