Administrateur Réseaux & Sécurité F/H
32k € a 40k €/anEstimé
Temps plein
ManpowerGroup
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN .
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025 , Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France , notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT , Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
Dans le cadre de missions menées auprès de clients issus de secteurs d’activité structurés et exigeants, nous recherchons un Administrateur Réseaux & Sécurité F/H pour intervenir sur des environnements réseau et sécurité.
Vos missions
En tant qu’Administrateur Réseaux & Sécurité, vous intervenez sur les activités suivantes :
- Administrer et exploiter les infrastructures réseaux et sécurité
- Assurer le traitement des incidents et des demandes dans un environnement de production
- Participer aux opérations d’installation, de configuration et d’évolution des infrastructures
- Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des équipements réseau et sécurité
- Appliquer les règles et politiques de sécurité en vigueur
- Participer à l’analyse des dysfonctionnements et à la mise en œuvre d’actions correctives
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique associée
Technical skills
- Expérience en administration ou exploitation d’infrastructures réseaux et sécurité
- Connaissances de solutions de sécurité et de connectivité, notamment Fortinet et Meraki
- Bonnes bases en réseaux : LAN, WAN, VLAN, VPN, firewalling
- Expérience dans la gestion des incidents et des demandes en environnement de production
- Capacité à intervenir sur des environnements multi‑sites et évolutifs
Soft skills
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques
- Bon relationnel et sens du service
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
- Autonomie, fiabilité et envie de développer ses compétences
Pourquoi rejoindre Experis ?
Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui valorise les compétences techniques, accompagne la montée en expertise de ses collaborateurs et propose des missions variées au cœur des enjeux IT de ses clients.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Découvrez notre parcours de recrutement :
NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 7 jours
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