Educateur spécialisé - addictologie - h/f

Description entreprise :

Situé dans les Hauts-de-Seine (92), aux portes de Paris sur les bords de Seine, le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres, Chaville et Ville d’Avray), aussi appelé CH4V, est un établissement public de santé, acteur du service public hospitalier.

Il emploie environ 1200 agents et dispose de 600 lits d’hospitalisation complète et places d’hôpital de jour (soins ambulatoires).

Description du poste :

Le CH4V recrute, pour son service Addictologie (SMR et HDJ), un(e) Educateur Spécialisé H/F à temps plein.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Medecins, Psychiatres, IDE, AS, ASH, Educateur/rice Spécialisé/e, Art-thérapeutes, E APA, Psychologues), vos missions seront les suivantes :

Définition du poste :

• Accueillir, éduquer et accompagner, sous l’angle socio-éducatif, des publics présentant des addictions sévères, une importante comorbidité, des troubles de la conduite et du comportement et ayant des difficultés d’insertion dans le cadre du projet médical développé au sein du service Addictologie.
• Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des personnes, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion

Missions générales :

• Aider les personnes en difficultés à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion
• Conception, conduite et analyse d’une action socio-éducative
• Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/ individuel(s) et bilan des réalisations
• Elaborer et mettre en œuvre le projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
• Etre garant d'un « prendre soin » au bénéfice des personnes qu'il accueille, accompagne ou prend en charge
• Favoriser les actions de prévention dans le domaine des addictions et des conduites addictives
• Créer et coordonner des activités, programmes, projets (hors les murs compris) 
• Prévoir, gérer les moyens alloués : matériel (équipement), financier (régie)
• Réaliser des entretiens initiaux dès l’entrée du patient et des entretiens de suivi 
• Travailler en équipe / en réseau et en transversalité sur l’ensemble du pôle (zone RDJ comprise) 
• Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques
• Veille professionnelle documentaire et autres

Missions spécifiques :

• Mettre à profit tout type d’échanges pour observer les attitudes, comportements, manifestations des accompagnés (personne, proches, groupe)
• Repérer les potentialités et les difficultés de l’environnement de la personne ou du groupe .
• Accompagner et soutenir la personne (ou le groupe) pour qu’elle donne du sens à ses choix et à ses actions
• Identifier les actions à mener en les priorisant et accompagner le patient au sein de son environnement et en dehors
• Rédiger des comptes rendus des observations sur le quotidien des personnes accueillies
• Participer aux réunions institutionnelles et pluridisciplinaires (staff, comité des ateliers etc) des staffs principaux Médecine addicto – SMRA – HDJA.
• Rédaction de transmissions dans le DPI, liés aux spécificités du service- pour chaque action menée destinée au patient
• Accompagner le patient à l’extérieur (visites, intégration dans des structures post hospitalisation, audiences au tribunal – démarches administratives extérieures - … )
• Organiser des « temps forts » (fêtes de Noël, fête de la musique, nouvel An…)
• Organiser la vie quotidienne des personnes accueillies en collaboration étroite avec l’équipe soignante
• Animer des ateliers socio-éducatifs dans son domaine de compétences

Contraintes / caractéristiques particulières du poste :

• Adaptation aux nombreuses situations complexes rencontrées sur l’ensemble des unités de soins en addictologie
• Compétences par rapport à la typologie des patients et des situations à risques (conflits, agressivité…)
• Se déplacer auprès du patient et son entourage à l’extérieur pour des missions spécifiques
• Permis B si possible
• Contrat : CDD 3 mois renouvellable et évolutif en CDI, mutation, détachement
• Horaires : 9h – 17h du lundi au vendredi (possible exception le samedi si nécessité)
• Salaire : 2000€ à 2200€ net mensuel

Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit et de massages assis minute gratuites, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Profil recherché :

Grade(s) / Diplôme(s) requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Connaissances spécifiques : addictions et problématiques associées

Attitudes comportementales requises :

• Capacité d’accueil, d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation
• Capacité de communication et de transmissions des informations
• Sens de l’organisation, de la médiation, des responsabilités, disponibilité, réactivité
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires intra et extra-hospitaliers
• Respect du secret professionnel et des droits des usagers