Au sein de la Direction des opérations Cycle d'Orano DS, rattaché au responsable Pole Déchets du Tricastin, vous gérez un portefeuille de plusieurs millions d’euros et vous coordonnez le travail d’une équipe d'environ 50 personnes dédiées à l’exploitation d’une installation de traitement et reconditionnement des déchets (TRIDENT).
Excellent manager, vous optimisez le fonctionnement de votre centre de profit, en planifiant son organisation, les investissements à réaliser et la planification de la production pour garantir la rentabilité de votre périmètre.
En contact étroit avec le client, vous assurez un dialogue commercial permanent que vous savez ensuite retranscrire à vos équipes.
Vos principales missions sont :
Volet sécurité/HSE :
- Garantir la bonne image de l’entreprise : vous assurez la promotion de notre politique QHSE et vous appliquez le système de management en vigueur dans votre BU en identifiant et évaluant les risques santé/sécurité aux postes de travail des salariés.
- Mettre en œuvre les actions de prévention pour réduire les risques, intégrer le REX afin d’obtenir les conditions de travail les meilleures possibles et les plus sûres
Volet Gestion/organisation :
- Garantir la réalisation de votre plan d’action et le développement profitable à court/moyen terme de l’activité
- Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à l’activité
- Organiser les moyens (humains, financiers, techniques) pour garantir la qualité de services et répondre aux demandes commerciales
- Suivre la santé financière de l’activité, l'amortissement matériel, la gestion des frais généraux avec le contrôle de gestion
- Prendre en charge les relations avec les principaux clients de l’activité en accompagnant les chargés d’affaires/chefs de projets
- Défendre le budget d'investissement annuel, les projets auprès de la direction
Volet RH :
- Assurer le management opérationnel de son équipe (organisation, gestion d’effectifs, développement des compétences)
- Maintenir une ambiance sociale permettant d’assurer une qualité de service et remonter toutes les situations auprès de la direction du site en transparence
- Décliner la politique salariale et évaluer les besoins en recrutement en lien avec votre RH
- Assurer au sein du périmètre l'évolution professionnelle en matière de développement des compétences et de promotion des salariés.
Volet Performance/optimisation de l’activité :
- Définir et suivre avec les pilotes QPERF et les équipes, les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de production
- Effectuer un reporting à la direction et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site
- Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la performance de l’activité
- Veiller à la qualité de l'activité et déployer une politique amélioration continue
Profil recherché
Fort d’une expérience de plus de 10 ans, vous êtes issu d’une formation Bac+5 ou équivalent ou Bac +3 avec expérience, spécialité scientifique ou technique recommandée.
Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine industriel et posséder minima deux expériences parmi Exploitation, maintenance et essai.
La gestion opérationnelle n'a pas de secret pour vous, vous savez gérer un client et appliquer un contract-management rigoureux.
La connaissance des sites, de l’environnement nucléaire et des contraintes de sureté et d'exploitation est indispensable.
Connaissance des outils informatiques bureautiques, ainsi que des outils de planification.
Les compétences recherchées :
En capacité de prendre en charge un atelier à fort enjeux stratégiques, interfaces multiples et avec une forte visibilité client, vous êtes :
- Autonome et faites preuve de rigueur tout comme d'agilité dans votre approche des enjeux techniques, économiques et humains de vos activités ;
- Reconnu(e) pour votre sens du service. Vous êtes force de proposition et savez présenter vos solutions en internes ainsi qu’au client ;
- Doté(e) de fortes qualités d’écoute et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d’équipe vous permettant de fédérer, tenir les engagements et mobiliser différents acteurs autour d’un projet ambitieux
- Vous faites preuve de réactivité, de capacité d’analyses et de décision
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