Auxiliaire de Puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

2110 € brut

Descriptif de l'emploi

Poste créé pour nouvelle micro-crèche sur le territoire

Missions / conditions d'exercice

Missions principales : Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'accueil, à l'accompagnement et aux soins quotidiens des jeunes enfants accueillis au sein de la micro-crèche. Contribuer au bien-être, à l'éveil, à la santé et à la sécurité des enfants dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur. Assurer un accompagnement bienveillant des familles et participer à la qualité de l'accueil proposé.Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles : Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accueil. Accompagner les séparations et les retrouvailles. Identifier les besoins individuels des enfants et adapter les réponses apportées. Favoriser la relation de confiance avec les familles. Participer à l'accompagnement à la parentalité. Garantir la sécurité, l'hygiène et la santé des enfants : Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis. Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité. Réaliser les soins quotidiens (change, repas, sommeil, confort). Participer à la surveillance de l'état de santé des enfants. Administrer les traitements dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales. Réagir de manière adaptée en cas d'urgence. Veiller à l'entretien du matériel et des espaces de vie des enfants. Mettre en œuvre les activités d'éveil : Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants. Favoriser l'autonomie, la découverte et la socialisation. Participer à l'aménagement des espaces de vie. Observer les enfants afin d'adapter les propositions éducatives. Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique. Participer à la dynamique d'équipe : Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure. Participer aux réunions d'équipe et aux temps de réflexion. Assurer les transmissions écrites et orales. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Participer à l'entretien de l'environnement de l'enfant : Veiller à la propreté du matériel pédagogique et de puériculture. Assurer l'entretien courant des espaces utilisés par les enfants selon les protocoles établis. Participer à la gestion du linge et du matériel nécessaire à l'accueil. Participer à la préparation des repas et des biberons : Préparer et réchauffer les repas dans le respect des protocoles HACCP. Préparer, nettoyer et désinfecter les biberons. Respecter les régimes alimentaires, allergies et particularités de chaque enfant. Participer à la traçabilité des opérations liées à l'alimentation.

Profils recherchés

Compétences techniques et professionnelles requises : Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans. Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées. Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en EAJE. Capacité à réaliser les soins quotidiens. Connaissance des protocoles sanitaires et des conduites à tenir en cas d'urgence. Connaissance des protocoles HACCP et de traçabilité. Connaissance des règles de préparation et de distribution des repas et biberons. Compétences organisationnelles : Sens de l'observation. Rigueur dans l'application des protocoles. Réactivité face aux situations imprévues. Capacité d 'adaptation. Qualités relationnelles : Bienveillance et empathie. Sens de l'écoute. Discrétion professionnelle. Capacité à travailler en équipe. Qualités relationnelles avec les familles. Respect de la confidentialité. Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Expérience souhaitée : Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant appréciée. Expérience en micro-crèche appréciée. Contraintes du poste : Horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la structure. Polyvalence dans les missions quotidiennes. Participation aux réunions d'équipe et aux actions de formation. Travail au sol et fréquents déplacements dans les espaces de vie des enfants.