Chef de projets Supply Chain (H/F)

Notre mission : Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients

Lidl s’est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.

Lidl France c’est aujourd’hui 45 000 collaborateurs, plus de 1 600 supermarchés, 26 directions régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Châtenay-Malabry où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d’Achats, Marketing & Publicité, Logistique & Supply Chain, Immobilier, Développement Commercial, Investissement & Frais Généraux).

Aujourd’hui, LIDL est à un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : nous rénovons nos supermarchés, nous élargissons notre offre de produit avec des marques distributeurs et des marques nationales, nous modernisons le packaging et le merchandising des produits, c’est un vrai challenge !

Introduction

Travailler chez LIDL, ça vaut le coup !

C'est rejoindre une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ta rigueur et ta polyvalence au quotidien.
Intégré(e) à l'équipe Action Food / Non Food du Service Supply Chain, tu seras en charge de définir, d'analyser et d'optimiser les besoins de chacunes de nos plateformes logistiques.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable d'équipe Action Food, en tant que C hef de projet Action Food / Non Food (h/f) à la Supply Chain , tu seras chargé de l'analyse de nos gammes offres flash alimentaires hebdomadaires, de l'animation des thématiques auprès de nos Plateformes Logistiques et de l'optimisation des process existants.

Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Suivre les indicateurs clefs de performance des gammes de produits qui te sont confiés (Cockpits / Suivis / Animation / Reporting aux membres du Comité Exécutif de Direction),
• tre le support de nos 26 Plateformes Logistiques et animer l'activité commerciale au quotidien,
• tre le chef d'orchestre entre les différents services en interne afin d'optimiser les performances de nos gammes de produits ,
• Analyser les process existants, les optimiser et mettre en place des actions concrètes,

Dans le cadre de cette création de poste, cette liste est non-exhaustive et tu seras aussi amené(e) à participer à des projets additionnels.

Votre profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et tu es force de proposition ?
• Tu sais faire preuve de réactivité et d' anticipation , et tu as le goût de la performance ?
• Tu es réactif(ve) et sais gérer les priorités ?
• Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité et ta flexibilité ?
• Tu possèdes un excellent sens du relationnel ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à ce poste de Chef de projet Supply Chain - Action Food / Non Food (h/f), il te faudra :

• Avoir une formation Bac+5 de type Ecole de commerce ou Ecole d'Ingénieur,
• Etre très à l'aise avec les outils informatiques, ex: Excel / Sheet / Macro / Python,
• Parler anglais ou allemand couramment afin d'échanger avec notre maison mère et les autres pays Lidl,
• Une première expérience dans la Grande Distribution est un plus.

Notre offre

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Poste en CDI, statut Cadre, Châtenay-Malabry

• Une rémunération fixe de 3 406 euros brut mensuel, versée sur 13 mois.

• Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.

• Un restaurant et une cafétéria,

• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,

• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.