Educateur de Jeunes Enfants (F/H)

Présentation de l'entreprise

Un territoire authentique et dynamique - La Communauté de communes Sud Sarthe rassemble 19 communes et près de 23 000 habitants au cœur d’un territoire rural dynamique. Elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié, associant patrimoine naturel et culturel, proximité des grands bassins d'emploi (Angers, Le Mans, Tours) et qualité de vie recherchée. Le territoire porte une ambition forte : renforcer son attractivité, développer les services à la population et accompagner les transitions sociales, numériques et environnementales.

Rejoindre la Communauté de communes Sud Sarthe, c'est participer à des projets structurants au service d'un territoire rural ambitieux, au sein d'une collectivité à taille humaine qui place l'innovation, la proximité et la coopération au cœur de son action publique.

Nos agents contribuent chaque jour à améliorer la qualité de vie des habitants et à construire l'avenir d'un territoire dynamique, solidaire et durable.

Présentation du poste

La Communauté de Communes Sud Sarthe recrute un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants (EJE) rattaché(e) à la Direction de l’EAJE pour assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leurs familles au sein du Multi accueil « Le jardin des bambins » à Pontvallain et assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Direction.

Durée du contrat : 4 mois (04/01/2027 au 09/05/2027)

Missions

MISSIONS :

• Rattaché(e) à la Direction de l’EAJE, les missions confiées sont :

• Assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants et de leurs familles dans un espace adapté et sécurisé au sein du Multi accueil.

• Assure la continuité de direction en cas d’absence de la Direction.

ACTIVITES

• Accueillir les enfants et leurs parents

• Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant

• Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité.

• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste…)

• Veiller à un aménagement de l’espace adapté

• Être un élément moteur pour apporter une réflexion et des outils pédagogiques auprès de l’équipe de professionnels

• Participer à la réflexion en continu du projet éducatif et pédagogique du service (concertations, analyse de pratiques…)

• Veiller à assurer la continuité du service

• Participer ponctuellement à des rencontres partenariales

• Suivre et organiser des intervenants au sein du multi accueil (ludothèque, bibliothèque, éveil corporel, éveil musical, spectacle…)

• Veiller à la communication/affichage du Multi accueil (programme d’activité, affiches…)

• Répertorier les ressources documentaires

• Organiser des exposition/atelier axés sur la parentalité (thématique définit en équipe)

• Participer aux journées pédagogiques de la petite enfance

• Participer aux manifestations festives et culturelles du territoire

• Participer si nécessaire aux tâches quotidiennes (Lave-vaisselle, linge, entretien…)

Lieu de travail :

Résidence administrative au Multi accueil « Le jardin des bambins » à Pontvallain

Contraintes du poste :

• Souplesse et disponibilité dans l’organisation du planning de travail

• Mobilité géographique

• Présence en dehors des heures d’ouverture de la structure

• Mobilisation 1 à 2 samedis dans l’année lors de manifestations locales

Moyens matériels :

• Ordinateur et logiciel petite enfance

• Locaux adaptés à l’accueil du public

• Base de ressource documentaire

Profil recherché

FORMATIONS - QUALIFICATIONS

• Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) de jeunes enfants,

• Justifiant d’expérience auprès de jeunes enfants

SAVOIRS

• Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin

• Connaissance de l’environnement, des partenaires et de leurs procédures

• Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du jeune enfant.

• Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (Abelium, word…)

• Connaissance en communication

• Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution

• Connaitre l’organisation de la collectivité

• Méthodologie de projet

SAVOIR-FAIRE

• Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles

• Savoir être à l’écoute

• Capacités organisationnelles

• Organiser ses priorités

• Savoir s’informer, se documenter.

• Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative

• Savoir communiquer sur son activité à l’extérieur

• Rendre compte de son activité (bilans périodiques)

• Sens des responsabilités

• Capacité à partager et transmettre ses connaissances

• Capacité d’adaptation aux situations et aux réalités locales

• Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité

SAVOIR-ÊTRE

• Sens du travail en équipe

• Assurer la fonction de médiateur avec les familles

• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle

• Respect des directives apportées par la hiérarchie

• Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles

• Ecoute, accueil, conseil, créatif, dynamique et disponibilité

• Application du devoir de réserve