Policier municipal - Unité motocycliste en brigade de jour (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Brigadier-chef principal
Gardien brigadier

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire + ISFE (part fixe de 2500 € et plafond part variable 2500 €) + prime annuelle + HS rémunérées

Descriptif de l'emploi

Policier municipal (H/F) - Brigade de jour en unité motocycliste
- Mise en application des arrêtés de police du Maire et des objectifs de travail fixés par la municipalité
- Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer une relation de proximité avec la population

Poste placé sous la responsabilité du chef de brigade et sous l'autorité du Directeur de la police municipale et de son adjoint

Missions / conditions d'exercice

Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Assurer l’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux
- Participer aux patrouilles véhiculées et spécifiquement en unité motocycliste sur l’ensemble du territoire de la commune et relever des dégradations au domaine public
- Assurer des missions d’ilotage pédestre sur l’ensemble de la commune
- Recenser les épaves et procéder à leur enlèvement
- Veiller au respect des fermetures des débits de boisson, des arrêtés relatifs à la vente d’alcool.

Assurer une relation de proximité, de sécurité et d’assistance avec la population :
- Assurer la sécurité des biens et des personnes et porter assistance et secours aux usagers
- Intervenir auprès des usagers en fonction de leurs doléances
- Intervenir en cas de flagrants délits
- Verbaliser les usagers dans le cadre des infractions au code de la route qui pourraient être constatées
- Veiller à l’application du code de l’urbanisme et de l’environnement
- Intervenir sur les troubles de voisinage et de tapage nocturne
- Surveiller par le biais du dispositif « opération tranquillité vacances »
- Faire des opérations ponctuelles aux abords de la gare du RER E
- Assister la Police Nationale et les Pompiers
- Assurer des missions spéciales liées aux festivités (fête de la musique, carnaval, 14 juillet, etc…).

Profils recherchés

Profil du candidat :
- Gardien Brigadier à Brigadier-Chef principal (Catégorie C)
- Agent titulaire, lauréat concours et débutant acceptés
- Maîtrise de la législation et de la réglementation
- Permis moto et B exigés
- Formation initiale et/ou continue à jour, ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA) des catégories B, C et D, seront des atouts pour ce poste.

Équipements et moyens
- Véhicules sérigraphiés et motos Yamaha 700
- Armement de catégorie B1/B3 et D2 (Port obligatoire après Formation Préalable)
- Protections individuelles - Port du Gilet Pare Balles (Obligatoire)
- Radios, éthylotest, PVE (smartphone)
- Appui du centre de supervision urbaine
- Politique de formation active (individuelle et collective)

Contraintes particulières :
Présence sur le terrain du lundi au dimanche en brigade de jour ou de nuit
Planning mensuel établi et communiqué aux agents en amont pour chaque brigade
- Horaires décalés et rythme de travail variable en fonction des évènements
- Risques liés à la fonction
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue

Compétences et capacités requises
- Aptitude à l’autorité et à la médiation, capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits
- Respect de la déontologie
- Sens du travail en équipe
- Pratique des gestes techniques et d’intervention
- Avoir une bonne expression écrite et orale - Maîtriser l’orthographe et l’outil informatique
- Rigueur, disponibilité, ponctualité et discrétion professionnelle
- Sens du service public et des relations avec le public
- Bonne condition physique, dynamisme

Rémunération attractive et avantages sociaux
- Traitement Indiciaire
- Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) : part fixe de 2500 € et plafond de la part variable porté à 2500 € (part variable versée la première année au prorata selon la date de recrutement)
- Rémunération des heures supplémentaires
- Prime de fin d’année de 450 € brut
- COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)