ASCENSORISTE MONTEUR 73 74 & 07 - H/F

Présentation de l'entreprise

Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) en France et dans les pays francophones, en CDI, CDD, Intérim, VIE.

Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais (natif !), dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation…), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences.

Présentation du poste

1. Présentation de l'entreprise et du contexte

Acteur majeur du secteur des équipements de mobilité verticale et des systèmes de fermeture automatisés , ce groupe indépendant à capitaux familiaux s'est imposé comme une référence technique depuis plus de deux décennies.

Fort de 360 collaborateurs , le groupe déploie son savoir-faire à travers un maillage territorial couvrant plusieurs régions françaises.

Le·a Monteur·se Ascenseur rejoindra le pôle travaux et une équipe d'une quinzaine de monteurs . Le poste s'inscrit dans la mise en service d'équipements d'élévation sur des sites en construction , en binôme avec un·e collaborateur·rice junior à encadrer et superviser.

2. Missions et attendus du poste

Vous interviendrez sur les départements de la Savoie, Haute-Savoie et de l' Ardèche, avec quelques découchages et aurez pour mission de :

• Gérer la logistique amont : réception, manutention et distribution des composants sur la zone d'intervention.

• Assurer l'assemblage complet et la mise en place des structures mécaniques et électromécaniques.

• Procéder au montage des infrastructures porteuses spécifiques aux configurations des bâtiments.

• Interpréter les schémas techniques , les guides de montage et les préconisations constructeurs pour garantir une installation conforme.

• Détecter les écarts techniques ou les imprévus de chantier et en référer immédiatement à la direction des travaux.

• Piloter le reporting d'activité et communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des opérations.

• Encadrer, transmettre les bonnes pratiques et superviser le travail du binôme junior affecté à la mission.

• Veiller à la propreté, à l'ordre et à la sécurisation permanente de l'espace de travail.

Responsabilité : le·a titulaire du poste est interlocuteur·rice autonome sur le terrain , responsable de la conformité technique, de l'application stricte des protocoles de prévention des risques et du respect des jalons temporels fixés.

3. Conditions et avantages salariaux

• CDI à pourvoir au plus tôt

• 35H sur une semaine de 4 jours, du lundi au jeudi

• Rémunération : sur 13 mois selon profil

• Avantages : Mutuelle d'entreprise,Participation,Intéressement

Profil recherché

Formation :

• bac pro ou BTS en électromécanique ou domaine technique connexe. Mention complémentaire Ascenseurs très appréciée

Expérience :

• 3 ans d'expérience dans les ascenseurs dont au moins 1 an dans l'installation d'équipements d'élévation (ascenseurs) exigés.

Compétences techniques :

• Solide maîtrise des fondamentaux en électromécanique .

• Aptitude confirmée à interpréter des schémas techniques complexes .

• Autonomie opérationnelle pour mener à bien des phases de montage et résoudre les imprévus techniques sur site.

• Habilitation électrique à jour (atout significatif).

Soft skills :

• Rigueur , sens de l'organisation et fiabilité .

• Aisance relationnelle et appétence pour le travail collaboratif.

• Capacité démontrée à encadrer, former et monter en compétence des profils juniors .

Autres exigences :

• Permis de conduire catégorie B indispensable (déplacements fréquents en Savoie, Haute-Savoie et Ardèche).