Responsable Exploitation et Flux H/F

Rejoindre le Groupe Gefiroga, c'est intégrer une entreprise familiale où l'humain et indépendante. Le collectif et la performance sont au cœur de notre réussite.

Nous comptons près de 400 collaborateurs et regroupons 15 magasins en Occitanie :

• 9 Intersport
• 3 BlackStore
• 1 Intersport Outlet
• Midica
• Gigiland

Depuis plusieurs années, nous développons nos enseignes avec une ambition commune : accompagner nos équipes, satisfaire nos clients et construire un réseau de magasins performant et durable.

Nous partageons des valeurs fortes : la transparence, l’agilité, l’esprit d’équipe, l’engagement et l’excellence.

Nous sommes convaincus que la réussite collective passe avant tout par l'implication de chacun.

En rejoignant notre équipe Segef, société retail de notre Groupe, vous contribuerez directement à la performance et au développement de l'ensemble de notre réseau .

Rattaché(e) au Directeur des Actifs à la fois présent(e) sur le terrain et au siège, vous accompagnez les Directeurs de magasin dans l’application des procédures, l’optimisation des flux et la mise en œuvre d’actions visant à améliorer durablement la performance de l’exploitation.

À ce titre, vous serez amené(e) aux missions suivantes :

À ce titre, vous serez amené(e) aux missions suivantes :

Exploitation :

• Accompagner les Directeurs de magasin dans l'application des procédures et veiller au respect de celles-ci.
• Réaliser des visites régulières en
• Veiller au respect des règles de sécurité, de sûreté et de conformité réglementaire.
• Suivre les interventions des prestataires et les plans d'actions associés.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures.

Logistique & Flux :

• Garantir le respect des procédures de traitement et des navettes.
• Suivre les indicateurs de performance (délais, coûts, démarque, déchets).
• Identifier des leviers d'optimisation des flux et des coûts

Atelier Centralisé : 

• Assurer le suivi des procédures, des interventions SAV , ainsi que la gestion des stocks de pièces détachées.
• Piloter le suivi des formations des technicien cycle
• Contrôler la mise en avant des services en magasin (vélo/ski)

Pilotage :

• Réaliser des audits et comptes rendus de
• Suivre les tableaux de bord et proposer des actions d'amélioration.
• Animer les échanges avec les prestataires et accompagner les magasins dans une démarche d'amélioration continue.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 en logistique, gestion ou exploitation, ou justifiez d'une expérience équivalente dans un environnement de distribution ou de réseau de magasins.

• Vous maîtrisez le pilotage d'une activité, le suivi des indicateurs de performance et l'application des procédures.
• À l'aise sur le terrain, vous savez accompagner les équipes, coordonner différents interlocuteurs et conduire des actions d'amélioration continue.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs variés (Directeurs de magasin, équipes terrain, ..) et savez fédérer autour d'objectifs communs.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser vos missions, prendre du recul et être force de proposition.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise dans un environnement nécessitant des déplacements réguliers en magasin (Haute Garonne, Tarn, Lot, Lot et Garonne et Aveyron)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé au cœur du Groupe
• Une fonction transverse avec des échanges riches auprès des équipes terrain et des différents Interlocuteurs internes et externes.
• Des missions variées alliant accompagnement, analyse, optimisation et amélioration
• L’opportunité de participer activement au développement et à l’évolution de nos
• Un environnement dynamique au sein d’un groupe familial en croissance.

Une voiture de service est prévue pour ce poste afin d'assurer les déplacements professionnels.

Processus de recrutement :

⬛ Premier échange avec la Chargée de Recrutement.

⬛ Entretien avec le Directeur des Actifs

⬛ Un test de personnalité est prévu dans le processus de recrutement

⬛ Un entretien RH

⬛ Entretien avec le Président du Groupe Segef