Consultant.e Braze Senior (H/F/X)

Description de l'entrepriseEPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.Descriptif du posteLe contexte : Le département Marketing Platform accompagne les annonceurs dans l’implémentation, l’intégration et l’industrialisation de leurs plateformes marketing (CDP/CEP, Marketing Automation, orchestration, data activation), en lien étroit avec les équipes Conseil Martech et Activation Marketing.Dans un contexte de croissance de nos activités Braze, nous renforçons notre équipe avec un(e) Consultant(te) Braze Senior pour concevoir, intégrer et industrialiser des dispositifs d’activation avancés : socle data, intégrations, migrations et parcours lifecycle.Vos missionsRattaché(e) au département Marketing Platform, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des dispositifs Braze : cadrage technique, build et industrialisation.1) Architecture & intégration (socle data & martech)Concevoir des architectures d’intégration autour de Braze (API, batch, temps réel, SDK ) et définir des patterns techniques robustes et scalablesDéfinir / faire évoluer un modèle de données activableTravailler en transverse avec les équipes IT/data/client pour garantir une intégration pérenne dans l’écosystème2) Développement & implémentation Braze (journeys complexes & enablers)Développer et industrialiser des accélérateurs (standards, assets réutilisables, guidelines, documentation) pour accélérer et fiabiliser la productionMettre en œuvre des parcours lifecycle avancés (déclencheurs, orchestration multi-étapes), avec une attention forte à la maintenabilité et à la scalabilitéContribuer à l’amélioration continue (qualité, time-to-market, réduction de dette technique, robustesse)3) Migration, qualité & performance (délivrabilité, conformité)Participer à / piloter des migrations vers Braze (données, campagnes, parcours), en assurant la continuité et la qualité de serviceMettre en place des bonnes pratiques de délivrabilité lorsque nécessaire (ex. plan de délivrabilité / warming) et contribuer au suivi de performance d’envoiGarantir la prise en compte des exigences de conformité (notamment gestion des consentements)QualificationsLe profil que nous recherchons6 ans d’expérience minimum en développement / intégration (environnement martech/data/CRM), avec une forte orientation delivery2 ans d’expérience minimum sur Braze Solide culture architecture & intégration avec les écosystèmes CRM , Datalakes cloud, CDP , eCommerce , digital et Media : APIs, flux batch/temps réel, SDK, sécurité, monitoring, gestion des identitésHabitude d’industrialiser : documentation, standards, qualité, run, gestion des incidents et amélioration continueExcellent relationnel, capacité à travailler en transverse avec marketing, data, produit, IT et clientsNiveau de certification demandé (Braze)Requis : Braze Certified Developer – Niveau L2Apprécié : Braze Certified Technical Architect – Niveau L3Engagement attendu à maintenir un niveau de certification à jourInformations complémentairesPourquoi nous rejoindre ?Des programmes à fort enjeu et un terrain de jeu technique riche autour de BrazeUne dynamique structurée de formation & certificationUn environnement dynamique, exigeant et bienveillant, avec un impact direct sur la qualité et la scalabilité des dispositifs clientL’intégration dans un groupe global offrant des opportunités de collaborations et de partage d’expertise Braze à l’international .Localisation : Campus 145 (143-153 rue de Courcelles 75017 Paris)Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.Les + EPSILON France :Accès au Restaurant d'entrepriseTravail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaineEngagé avec le Forfait Mobilité DurableDispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation)Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’anciennetéFormation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel ClassesViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.