Educateur sportif

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Enseignement des pratiques sportives

Grade(s) recherché(s)

Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Dans le cadre du projet communautaire, la Direction des sports emploie plus de 200 agents au service de la construction et de la mise en oeuvre d'une politique publique sportive ambitieuse, rayonnante et innovante autour de 4 axes principaux que sont la construction / l'entretien / la gestion d'équipements sportifs (patinoire, piscines), le développement et la promotion du sport santé, l'accompagnement du sport de haut-niveau et des clubs d'intérêt communautaire ainsi que l'organisation et le soutien de l'évènementiel sportif.
La construction d'une identité professionnelle commune au profit d'un service public de qualité est un enjeu primordial au sein de la direction des sports et chaque agent devra être associé à cette démarche qui ne peut être que collective.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du(de la) coordinateur(trice) de la maison sport santé de l'Agora, l'agent participe à la mise en oeuvre de la politique Sport-Santé de l'agglomération sur l'équipement.
Il participe à la prise en charge des patients ainsi qu'à l'encadrement des séances d'activités physiques adaptées (APA).
Il assure la sécurité des usagers / du personnel conformément à la réglementation en vigueur et accompagne l'équipe dans le développement de la qualité d'accueil des patients.
Sous l'autorité de la (du) coordinatrice(teur) de la Maison Sport Santé de l'Agora :
* Mettre en oeuvre les objectifs fixés par le supérieur hiérarchique,
* Élaborer et animer des séances d'activités sportives adaptées en groupe (en intérieur et extérieur),
* Accueillir, conseiller et suivre les patients,
* Réaliser les bilans initial, intermédiaire et final pour les patients,
* Vérifier, entretenir et inventorier le matériel nécessaire à la pratique APA,
* Développer un projet à destination des enfants durant les vacances scolaires,
* Développer et mettre en oeuvre un programme de promotion de la structure et de l'AP,
* Participer au projet d'accueil des personnes en situation de handicap, conduire les entretiens et animer les séances,
* Collaborer avec l'agent en charge de l'accueil des patients.

Profils recherchés

Savoir :
* Connaitre les procédures d'alertes/secours dans les ERP, la réglementation en matière d'activités physiques adaptée/ d'hygiène/de sécurité ainsi que l'environnement du poste,
* Maîtriser les outils bureautique (M365),
* Savoir rendre compte,
* Planifier les actions,
* Connaissance des caractéristiques très générales des principales pathologies chroniques.

Savoir-faire :
* Vérifier et appliquer les conditions réglementaires,
* Organiser et mettre en oeuvre des actions de promotion,
* Organiser et planifier son travail journalier,
* Animer les séances d'activités physiques adaptées et sportives en groupe ; évaluer la pratique et ses progrès ; soutenir la motivation du patient ; détecter les signes d'intolérance lors des séances et transmettre les informations pertinentes au prescripteur dans des délais adaptés à la situation.

Savoir-être :
* Avoir le sens du service public,
* Avoir des qualités relationnelles,
* Avoir le sens du travail en équipe et de la communication,
* Avoir un esprit d'analyse,
* Avoir le sens de l'organisation,
* Avoir un esprit de rigueur,
* Avoir une bonne capacité d'adaptation
* Prendre des initiatives / faire preuve d'autonomie pour la bonne marche du service.

Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.