Directeur.rice général.e

Secteur

Spectacle vivant - musique classique

Description de l'entreprise/de l'organisme

Fondé en 2017 par la cheffe d’orchestre Camille Delaforge, Il Caravaggio est un ensemble sur instruments d’époque en forte croissance, positionné sur les répertoires lyriques baroque et classique. Il réunit la nouvelle génération de musiciens et développe une identité artistique singulière, fondée sur une approche historiquement informée et une redécouverte active de répertoires rares, notamment d’œuvres lyriques inédites incluant celles des compositrices.

L’ensemble connaît aujourd’hui une phase d’expansion marquée par un développement de ses activités de concerts sur les scènes nationales et internationales. À partir de la saison 26-27, Il Caravaggio débute sa résidence dans les Hauts-de-France à l’Atelier lyrique de Tourcoing, au Théâtre Impérial de Compiègne, et devient compagnon de route de La Barcarolle à Saint-Omer. Ce déploiement territorial s’inscrit dans une stratégie de développement déjà construite à moyen terme (horizon 2030), articulant production artistique (opéra et concerts), diffusion et actions culturelles.

Il Caravaggio est également en résidence à la Fondation Singer-Polignac depuis 2021 et au Festival d’Ambronay pour les saisons 26-27.

Soutenu par le Ministère de la Culture (DRAC Hauts-de-France) et la Fondation Orange, l’ensemble bénéficie également de financements réguliers de l’Institut français, du Centre national de la musique, de la Spedidam et de l’Adami. Il est membre de la FEVIS, de Scène Ensemble et du Réseau Européen de Musique Ancienne.

Description du poste

Le/la Directeur·trice général·e pilote le développement, la structuration et la pérennisation du projet d’Il Caravaggio, ensemble fondé et dirigé artistiquement par Camille Delaforge. Il/elle garantit la mise en œuvre du projet artistique, sa viabilité économique, son rayonnement et son organisation opérationnelle.

Il/elle exerce ses fonctions sous l’autorité du Conseil d’Administration, en étroite collaboration avec la directrice artistique, garante du projet artistique.

Il/elle s’appuie sur une équipe composée notamment d’un responsable administratif et d’un responsable de production, auxquel(le)s s’ajoutent les artistes et techniciens et techniciennes intermittent(e)s. qu’il/elle encadre et coordonne.

DIRECTION GENERALE ET STRATÉGIE
- Assurer la direction et le développement stratégique de la structure
- Mettre en œuvre le projet artistique en lien étroit avec la directrice artistique en garantissant ses conditions de faisabilité
- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et financiers
- Élaborer et piloter la stratégie budgétaire et le modèle économique de la structure
- Assurer le suivi financier du budget général et superviser le pilotage financier en lien avec le responsable administratif
- Rechercher des financements privés et publics
- Rédiger les dossiers de subvention relatifs au fonctionnement (DRAC, collectivités, fondations, etc.)
- Coordonner l’ensemble des activités de la structure
- Superviser la stratégie de communication, en lien avec les prestataires concernés
- Assurer le lien avec le Conseil d’Administration
- Définir des outils de suivi pour la structure

PILOTAGE ET MANAGEMENT
- Encadrer et manager l’équipe (recrutement, organisation du travail, entretiens annuels, formation)
- Encadrer directement le responsable administratif et le responsable de production
- Organiser la répartition des responsabilités entre les pôles administration, production pour le développement de la structure
- Garantir la bonne circulation de l’information au sein de la structure
- Superviser la planification générale des activités (productions, tournées, enregistrements)
- Veiller à la faisabilité économique et opérationnelle des projets artistiques
- Garantir la conformité juridique, sociale et fiscale de la structure
- Superviser les engagements contractuels (artistes, partenaires, coproductions)

DIFFUSION - RAYONNEMENT
- Identifier et mettre en œuvre des axes de développement en France et à l’international
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de diffusion en France et à l’international, en lien avec la Directrice Artistique
- Collaborer avec les agents de l’ensemble pour la diffusion internationale
- Développer et consolider les collaborations existantes, en France et à l’international
- Initier de nouvelle collaborations en France et à l’international
- Représenter l’ensemble auprès de programmateurs et partenaires
- Superviser la stratégie de communication et de positionnement de l’ensemble

DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (Hauts-de-France)
- Développer l’ancrage territorial de la structure dans les Hauts-de-France
- Initier et structurer des partenariats durables avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire
- Développer les actions culturelles et pédagogiques en lien avec la direction artistique
- Inscrire ces actions dans une stratégie de développement à moyen terme (horizon 2030)

MECENAT ET FINANCEMENTS
- Définir et piloter la stratégie de mécénat structurée
- Identifier, développer et fidéliser des partenaires privés en lien avec le comité de direction du Cercle Il Caravaggio
- Constituer et animer un réseau de mécènes
- Superviser la rédaction des dossiers de subvention et de financement en lien avec le responsable administratif de la structure
- Porter les relations avec les partenaires financiers stratégiques
- Développer des outils de levée de fonds (événements, campagnes, dispositifs dédiés)

Description du profil recherché

- Excellente connaissance du secteur du spectacle vivant, en particulier du milieu lyrique
- Bonne connaissance du répertoire baroque et classique appréciée
- Maîtrise des dispositifs de financement et du cadre juridique du spectacle vivant
- Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
- Anglais courant requis
- Solides compétences en management d’équipe
- Capacité à porter une vision stratégique et accompagner une phase de développement
- Aisance relationnelle et capacité de représentation auprès des différents interlocuteurs du secteur
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe, adaptabilité
- La pratique de la musique est un plus

Description de l'expérience recherchée

- Expérience significative (entre 3 et 5 ans) à un poste de direction, de direction adjointe ou équivalent dans le secteur culturel
- Expérience confirmée en management d’équipe
- Expérience confirmée en gestion budgétaire et développement de ressource dans le secteur de la musique classique