Alternance Commerce / distribution (H/F) - Master (2 ans)

Venez grandir avec Leroy Merlin !

Dans le cadre de votre Master (2 ans), vous recherchez une alternance en Commerce / distribution ? Et si c’était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…

⚡ Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu’allez-vous apprendre dans le cadre de cette alternance ?

En collaboration avec votre tuteur et les Managers, vous contribuerez à améliorer la performance de nos gammes de produits en analysant leur efficacité, leur cohérence et leur adéquation avec les besoins de nos clients.

Votre objectif : participer à la construction d'une offre toujours plus pertinente et performante.

Comment ?

• Vous découvrirez le fonctionnement de nos gammes de produits, leur cycle de vie ainsi que les indicateurs qui permettent d'en mesurer la performance

• Vous apprendrez à analyser les données de performance afin d'identifier des opportunités d'optimisation : rationalisation, évolution des références, amélioration de la lisibilité de l'offre ou encore optimisation de la profondeur de gamme.

• Vous participerez à la mise en œuvre des plans d'actions visant à améliorer l'efficience de nos gammes tout en répondant aux attentes de nos clients.

• Enfin, vous découvrirez comment concilier performance économique, expérience client et stratégie commerciale afin de construire des gammes durables et créatrices de valeur.

On vous formera sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre leadership et vos valeurs !

⭐ Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

• Vous avez un leadership naturel et savez facilement embarquer les gens autour de vous,

• Vous aimez la relation client et le terrain ,

• Vous êtes une personne qui aime les défis , et saurez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d’affaires,

• Vous avez un bon esprit d’analyse , pour pouvoir exploiter la data et proposer des plans d'action.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

• Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !

• Le droit à l'erreur , d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l’apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien

• Un accompagnement unique et sur-mesure , pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel

• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain

• Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

⏳ Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI , à l’issue de votre alternance !

Cadre et conditions de travail

• Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine

• Horaires de travail selon l’activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h.

• Possibilité d’allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

• Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise

• Un smartphone

• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)

• Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l’employeur)

• 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

• Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)

• Entretien avec votre manager

• Entretien RH

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !