Coordinateur petite enfance - accompagnant en santé (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES Missions d'accompagnement en santé :
• Accompagner les pratiques des équipes sur les attitudes et gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants, en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus.
• Assurer le relai auprès de la direction et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les préconisations du référent « Santé et Accueil inclusif ».
• Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
• Participer au suivi des tableaux de vaccinations.
En lien avec la Direction des Maisons Petite Enfance :
• Participer à l'accueil et à la prise en charge des enfants.
• Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement.
• Supervision des modalités de tutorat des stagiaires et accompagnement des nouveaux arrivants.
• Contribuer à la qualité du lien entre les parents et l'équipe.

ACTIVITÉS ANNEXES • En l'absence de la Direction pour les petites crèches et crèches :
• Assurer la responsabilité des structures.
• Garantir du bon fonctionnement de l'établissement dans le respect du projet de service, du projet d'établissement et du règlement intérieur. Assurer la coordination des visites médicales le cas échéant.
• Veiller à la sécurité, au bien-être et au bon développement des enfants accueillis, à leur bonne adaptation et au respect de leurs besoins.
• Établir une relation de qualité avec les parents (accueil, écoute, soutien à la parentalité) dans la limite de la fonction.
• Collaborer avec les différents partenaires.
• Informer et être en lien avec les directions de structures.
• Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la MPE.

• Assurer le remplacement du personnel en fonction des nécessités de service pour garantir la continuité de l'accueil.
• Participer aux commissions d'admission des places en MPE.
• Missions annexes confées par la cheffe de service.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Poste ne pouvant pas être pourvu par des agents contractuels sur le fondement des articles L332-8 à L332-14.
• Horaires et lieu de travail susceptibles d'être modifiés selon les besoins du service Petite Enfance.
• Changement d'horaires fréquent.
• Ponctuellement réunion en soirée.
• Congés à programmer en lien avec les équipes de directions.
• Disponibilité.
• Permis B indispensable. Déplacements intra urbains à réaliser régulièrement.