Chef.fe de service adjoint budget-comptabilité H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.

FONCTION PRINCIPALE :

Le poste de Chef.fe de service budget-comptabilité est positionné au sein du pôle Ressources, au sein de la Direction des Finances (10 agents), sous l’autorité directe du Chef du Service Budgétaire et Comptable. Le service gère un budget de 176 M€ en 2026, au travers de 7 budgets (principal + budgets annexes et/ou autonome).
Sous l'autorité du Chef de service Budget Comptabilité, vous contribuez au pilotage de la gestion budgétaire et comp-table de la Collectivité, à l’organisation et à la coordination de l'activité du service, au management de l’équipe des ges-tionnaires comptables, à l’optimisation de la gestion comptable et au suivi de la dématérialisation et optimisation de la chaîne comptable.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Pilotage et ingénierie financière et fiscale au sein de la direction des finances.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Vos missions principales pour ce poste sont :

• Mission de management
- Gestion des agents du service et conception de l’évolution des missions des gestionnaires (5) tout en assurant la polyvalence entre les agents
- Suivi de l’activité du pôle à l’aide d’indicateurs et tableaux de bord à optimiser
- Anime les réunions de service et des réunions interservices sur son périmètre d’activité, dont les ateliers/cafés « Finances » pour diffusion des « bonnes pratiques »
- Optimise les process dans le service
- Anime le réseau des responsables financiers déconcentrés de la CAGG
- Assure l’évaluation professionnelle annuelle des gestionnaires comptables du service Budget comptabilité

• Missions budgétaires et comptables
- Assiste à la gestion du cycle budgétaire,
Suit l’exécution des mouvements comptables, vérifie et valide les données produites par le service et participe à la mise en place d'une démarche qualité de l'exécution budgétaire
- Participe à l’élaboration des budgets, décisions modificatives,
- Participe à l’élaboration du PPI et à la gestion des AP/CP
- Assiste le chef de service à la clôture comptable
- Coordonne la structuration comptable (pluriannuelle, analytique, plan de comptes etc.) en fonction des attentes de la direction en étroite collaboration avec les services opérationnels
- Propose et prépare des rapports
- Supervise les écritures de fin d’exercice et/ou des écritures spécifiques (amortissements, provisions…)
- Assiste dans l'édition des maquettes budgétaires et de leurs annexes légales
- Assiste aux travaux préparatoires à la certification des comptes

• Dialogue de gestion
- Associe les gestionnaires comptables à la démarche
- Travaille en réseau avec les services techniques, et les services ressources

• Missions Spécifiques
- Supervise la gestion de la comptabilité des Zones d’activités : assure le suivi et la transversalité avec la direction de l’Economie, assure la gestion de stock des différentes zones au travers d’un suivi analytique
- Supervise la gestion des Régies
- Supervise la gestion et le suivi des inventaires
- Assure et déploie l’administration fonctionnelle du logiciel métier comptable et financier
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.

CONDITIONS D’EXERCICE :

- Date de début : 01/10/2026.
- Nombres d’heures hebdomadaires : Temps complet 35h ou 36h30 avec RTT.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A.
- Contractuel : CDD de 1 an.
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).

Profils recherchés

PROFIL :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans les domaines de la gestion financière, comptable, contrôle de gestion, vous possédez de l’expérience professionnelle confirmée dans des missions similaires (management et en service comptabilité/finance).
Vous avez des connaissances en audit (M57, M49, M41, M4) ainsi qu’en procédures budgétaires et comptables ; vous maitriser les outils bureautiques (word, excel etc.). La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée.
Une expérience dans une collectivité, et/ou une connaissance des marchés publics seraient des avantages.

Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes autonome dans vos missions. Vous comprenez les enjeux de vos missions et à ce titre vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

A l’aise avec les chiffres, vous faites preuve d’analyse et savez en tirer les résultats.

Aussi, vous possédez des qualités humaines ; vous êtes à l’écoute, collaboratif.ve et disponible pour vos collègues en cas de besoin.

Grâce à vos précédentes expériences vous savez encadrer des équipes en ce sens. On vous reconnait d’ailleurs du leardership et de la pédagogie.