Ingénieur Process F/H

Nous sommes Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

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Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personal Care et Skin Care. Aujourd’hui, le site de Chartres, c’est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an à travers plus de 1 000 références.

Dans le cadre de ses ambitions de croissance, Reckitt poursuit ses investissements sur son site cosmétique de Chartres afin d'accélérer le développement de ses marques emblématiques telles que VEET, INTIMA, CLEARASIL et DETTOL.

A propos du poste

Au sein d’une unité autonome de production, le Process Lead F/H est garant de la stabilité, de la fiabilité et de la performance des procédés de fabrication et de conditionnement dans un environnement cosmétique réglementé.

Véritable référent technique de la cellule, il veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, service et performance industrielle. Il pilote l'amélioration continue des procédés, développe les standards opérationnels, analyse les pertes de performance et accompagne les équipes terrain dans l'adoption des meilleures pratiques.

En étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Maintenance, HSE et Ingénierie, il contribue à la performance durable de l'atelier et au déploiement des projets de transformation et d'industrialisation.

Vos responsabilités

• Piloter la performance et la fiabilité des procédés de fabrication et de conditionnement , en assurant l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, service, coûts et productivité à travers l’analyse des indicateurs clés de performance et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.

• Déployer et faire vivre les standards d’excellence opérationnelle , en garantissant l’application des bonnes pratiques de maîtrise des procédés, la standardisation des opérations et le respect des paramètres définis pour assurer une production conforme dès la première fois.

• Identifier et éliminer les pertes de performance , en analysant les données de production, en conduisant des analyses de causes racines et en pilotant les plans d’amélioration continue visant à renforcer l’efficacité opérationnelle des lignes.

• Développer les compétences techniques et l’autonomie des équipes terrain , grâce à la formation, au coaching et à un accompagnement de proximité favorisant l’appropriation des standards, la résolution de problèmes et l’amélioration continue.

• Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards Sécurité, Qualité et Environnement , en assurant la maîtrise documentaire des procédés, la gestion des changements, la participation aux audits et l’intégration des exigences de durabilité dans les activités de la cellule.

Votre profil

• Diplôme d’Ingénieur ou formation équivalente en génie industriel, procédés ou production.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement industriel, idéalement cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire.
• Solide expertise en procédés industriels, amélioration continue et analyse de performance.
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes et des indicateurs de performance industrielle.
• Leadership terrain, excellentes capacités de communication, esprit analytique et orientation résultats.
• Capacité à accompagner le changement, fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire des projets d’amélioration.
• Français couranr et Anglais professionnel (capacité à assister des formations en anglais, intéragir en anglais avec du C-level, animer une réunion en anglais)

The skills for success

Leadership, Excellence opérationnelle, analyse et résolution de problèmes, communication et collaboration, expertise technique et orientation terrain.

Ce que nous offrons

Chez Reckitt, l’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. En nous appuyant sur nos quatre réseaux mondiaux de collaborateurs (Employee Resource Groups), nous accompagnons nos talents à chaque étape de leur parcours professionnel afin de leur permettre de réussir à leur manière.

Nous investissons également dans le bien-être de nos collaborateurs grâce à des avantages liés à la parentalité, à un programme d’assistance aux employés favorisant la santé mentale, ainsi qu’à une assurance vie proposée à l’ensemble de nos salariés dans le monde. D’autres avantages sont également offerts en fonction des pratiques et du marché local.

À travers nos plans mondiaux d’actionnariat, nous donnons à nos collaborateurs l’opportunité d’épargner et de participer aux succès futurs de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous proposons également des dispositifs de rémunération variable à court terme afin de reconnaître, valoriser et récompenser les performances exceptionnelles et l’atteinte des résultats. La rémunération est alignée sur la philosophie de Reckitt fondée sur la performance et la reconnaissance de la contribution de chacun.

Equality

Nous savons que, dans la réalité, les meilleurs talents ne cochent pas toujours toutes les cases. C’est pourquoi nous recrutons autant pour le potentiel que pour l’expérience.

Même si votre profil ne répond pas à l’ensemble des critères décrits dans cette offre, nous vous encourageons à postuler si ce poste et notre entreprise correspondent à vos aspirations et à votre projet professionnel.

Reckitt s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction d’âge, de handicap ou d’état de santé, d’origine, de nationalité, d’appartenance ethnique, de religion ou de convictions, de situation familiale, de grossesse ou de responsabilités familiales, d’orientation sexuelle, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.