Chargé/ée de secteur (H/F)

De la demande de logement jusqu’au suivi des réclamations pour les travaux d’entretien et de maintenance au sein de l’habitat, en passant par l’entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

• Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur
• Gère les clefs et les badges

Gestion des réclamations des clients

• Saisit les réclamations des clients en GRC WEB
• Saisit les bons de commandes des petits travaux
• Gère les imputations locatives
• Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique

Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments

• Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique
• Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire

Support à la commercialisation des logements

• Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances
• Effectue des visites conseils et de courtoisies
• Prépare les soldes de tout compte

Management

• Encadrement de proximité des employé(e)s d’immeubles
• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel
• Commande et fournit le matériel et produits d’entretien nécessaires à ses collaborateurs

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement , basé au sein de notre bureau de BONNEVILLE , qui dépend de notre agence immobilière d'ANNECY .

Prise de fonction souhaitée dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 26 février 2027).

Rémunération 2 037,05 € bruts mensuels.

• 13ème mois
• 6 semaines  de congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base  prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages  CE
• Intéressement  éventuel
• Prime d'assiduité  éventuelle selon temps de présence
• Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif ( PERECO ) et Plan d’Epargne Entreprise ( PEE )  abondés  par l’entreprise (selon ancienneté)
• Compte Epargne Temps ( CET ) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)
  

Rejoignez-nous !

 
Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.