Visual Merchandising Manager

Hello, tu es en train de faire vos premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas.Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoigne-nous en tant que :

Visual Merchandising Manager adidas (H/F/D) – Flagship / Paris Champs-Elysées 

TON ACTIVITE: 

Dans ce rôle stratégique, tu seras responsable d'orchestrer l’exécution du Visual Merchandising au sein du Brand Flagship Store, en : 

• Créant et déployant des expériences retail innovantes et impactantes, en garantissant une exécution irréprochable des standards VM Global et Europe 

• Boostant les ventes et KPIs grâce à l'exécution des directives VM / In-Store Communication (ISC). 

• Encadrant et développant une équipe de 3 Visual Merchandising Floor Managers & de 7 VM experts pour garantir une exécution premium. 

• Reportant au Senior manager VM du magasin 

En outre, tu auras les responsabilités suivantes : 

IMPLANTATION VM :

• Être garant du respect des guidelines VM Europe et de l’image de marque sur l’ensemble de la boutique. 

• Diriger les initiatives VM : planification, déclinaison des guidelines, coordination cross-fonctions (merchandising, trading store développement, …). 

• Stimuler les ventes en pilotant l’exécution des placements produits, la sortie des nouveautés et les rotations des collections. 

• Construire les plans sol / VM en collaboration avec le merchandising pour optimiser le chiffre au m², réagir à l’actualité sportive/mode et offrir un Brand Journey attractif et cohérent. 

• Garantir des vitrines et ISC impeccables (mannequins, positions, lumière, propreté, steaming, pricing). 

• Être le référent VM pour les équipes marketing activation et coconstruire les lancements de campagnes. 

• Se tenir informé(e) des tendances mode et analyses concurrentielles, et proposer des pistes d’amélioration au Senior VM Manager. 

• Soutenir les missions additionnelles demandées par le Senior VM Manager et l’Omnichannel VM Senior Manager. 

MANAGEMENT DES EQUIPES : 

• Manager et mentorer les VM Floor Managers via la définition de plans d’actions clairs et inspirants, et à travers un feedback régulier et constructif. 

• Réaliser les évaluations de performance et définir les plans de développement associés. 

• Inspirer l’équipe et assurer un Talent Management structuré pour développer les futurs leaders. 

• Former et développer les équipes VM & magasin aux standards Global / Europe. 

• Déployer des programmes de formation réguliers pour accompagner et coacher les équipes magasin afin d’augmenter la rentabilité via le VM. 

• Organiser la planification opérationnelle, la distribution des charges de travail et la priorisation des enjeux saisonniers. 

• Communiquer, incarner et faire vivre les valeurs de la marque auprès des équipes. 

TRACKING DE LA PERFORMANCE :

• Suivi des actions VM via la mesure hebdomadaire des KPIs clés.

• Prendre ownership de la performance globale via gestion des ressources et optimisation des process. 

CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS : 

• Diplôme universitaire en business, management retail ou domaine similaire. 

• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement retail sport/mode orienté client & performance, avec gestion Visual Merchandising retail premium. 

• Expertise approfondie du Visual Merchandising retail, théorique et pratique. 

• Capacité à penser de manière conceptuelle et stratégique : analyser les sells-out/category reports et les traduire en actions VM. 

• Expérience solide en management d’équipe : minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe magasin. 

• Connaissance des principes clés de service client. 

• Excellentes compétences organisationnelles ; flexibilité horaires (soir, nuit, week-end). 

• Forte capacité d’adaptation dans un environnement rapide. 

• Maîtrise des outils informatiques : PC, POS, MS Office. 

• Maîtrise du français et de l’anglais : niveau C1 à minima pour chaque langue. 

• Attitude inspirante et esprit d’équipe positif. 

• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, y compris leadership dans des groupes variés. 

CE QUE NOUS OFFRONS : 

• Un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'une prime de localisation parisienne, d’un bonus et d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE) 

• Des dotations professionnelles 2 fois par an 

• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins 

• Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur 

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS : 

• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges. 

• Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger. 

• Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. 

• Un environnement moderne avec les dernières technologies 

• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion 

• Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature. 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

 

1. Entretien vidéo différé (20 à 25 minutes): si votre candidature est présélectionnée après l’étude de votre CV, vous recevrez un e‑mail de la part d'un de nos recruteurs contenant un lien pour réaliser un entretien vidéo différé. Votre entretien vidéo sera ensuite visionné par les managers "Step 1" -cf. ci-dessous .
2. Entretien Step 1 :  si votre vidéo est retenue, vous rencontrerez le  Flagship Senior VM Manager & le RHH  lors d'un entretien au sein du Flagship Paris / Champs-Elysées. L’entretien se déroulera en français, les managers étant susceptibles de vous poser 1 ou 2 question(s) en Anglais durant l'entretien .
3. Entretien Step 2 : les candidats validés à l’issue de l’étape précédente seront invités à un second et dernier entretien avec le  France Senior VM Manager & le Flagship Director . Cette rencontre se déroulera en Français, les managers étant susceptible de vous poser 1 ou 2 question(s) en Anglais durant l'entretien .

Nos valeurs sont centrées autour des gens : nous sommes une équipe de rebelles optimistes, engagés à repousser les limites, à célébrer la diversité et à offrir une expérience retail exceptionnelle. Tu veux faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous !

adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la  charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde. Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.   

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