Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 17h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL assurera l'entretien des locaux et matériels, la restauration scolaire, l'accueil périscolaire, le transport scolaire et l'assistance technique en école maternelle.
Annualisation du temps de travail.

Missions / conditions d'exercice

Maintenir la propreté des locaux du SIRS (nettoyage des sols, mobiliers, sanitaires, vitres et cuisine).
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel.
Assurer la surveillance et l'animation des enfants sur la restauration scolaire et le périscolaire.
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire.
Assistance technique à l'école maternelle.
Assurer l'accompagnement dans le transport scolaire.
Temps de travail annualisé.
Travail sur plusieurs sites.
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours.

Profils recherchés

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite et pluridisciplinaire.
-Déplacements sur les différents sites
-Grande disponibilité
-Polyvalence et réactivité.
-Temps de travail annualisé.
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, station debout prolongée, manutention, horaires avec une forte amplitude journalière
-Relations avec l'ensemble des agents du SIRS et la secrétaire de mairie.