RESPONSABLE CCAS et FRANCE SERVICES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Télétravail + ARTT + Compte Epargne Temps + Comité National d’Action Sociale

Descriptif de l'emploi

Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants. Afin de renforcer l'implantation du service public, la collectivité dispose depuis 2020 de France Services.
La collectivité recrute un(e) responsable du CCAS et France Services, composé de 5 agents. Ce poste est intégré au Comité de Direction de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services et de l’adjointe aux solidarités, vous aurez pour mission :
• La direction du service, à savoir :
- Encadrer le service solidarités intervenant sur le champ du CCAS et de France services
- Créer et animer une dynamique globale de service
- Être un appui organisationnel auprès des 4 agents
- Assurer la transversalité des missions sur les différents champs d’intervention du service : accueil du public, accompagnement social, logement d’urgence, aides sociales, bons d’urgences, domiciliation, aide alimentaire, logements sociaux, transport solidaire, animation du territoire, actions pour les ainés, animations sur l’emploi, etc

• Suivi des politiques sociales :
- Analyser les besoins sociaux émergeant du diagnostic établi annuellement
- Participer à la définition des orientations des politiques sociales
- Assurer la veille sociale et juridique, alerter sur les risques sociaux
- Apporter assistance et conseil aux élus dans le domaine de l'action sociale
- Animer et développer des partenariats avec les institutions et les associations installées sur le territoire

• Coordination et animation :
- Organiser et gérer les conseils d’administration du CCAS et les instances issues de ce conseil
- Assurer la mise en œuvre des politiques définies par le conseil d’administration
- Elaborer et suivre le budget du CCAS (en collaboration avec le service finances)
- Gérer les dispositifs d’aide légale obligatoire et facultative
- Assurer le lien et développer l’animation avec l’ensemble des partenaires France Services (13 partenaires et 20 permanences)

Profils recherchés

Compétences générales et savoirs socio-professionnels
• Maitrise des dispositifs d’aide sociale et de la règlementation du secteur sanitaire et social.
• Connaissance des collectivités, CCAS et Frances Services
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers appréciée (Imhoweb, Berger-Levrault…)
• Connaissance du réseau partenarial (CDAS, Mission Locale, CAF…).
• Connaissance des règles budgétaires.
• Capacités d’analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles
• Capacités managériales
• Aptitudes à échanger avec les élus
• Facilités relationnelles, sens du contact

Savoir être
• Aptitude à l’accompagnement des publics en difficulté, à la diplomatie et à la pédagogie.
• Aptitude au travail collaboratif, à une grande adaptabilité, autonomie,
• Sens du contact et de l’écoute, discrétion et respect du secret professionnel.
• Disponibilité. Autonomie.
• Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’initiative et d’anticipation

Qualification requise
• BAC + 3 minimum dans le secteur sanitaire et social

Conditions d’exercice
• Réunions possibles hors temps de travail quotidien et en soirée
• Permis B exigé en raison de déplacements sur le territoire
• Télétravail