GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons pour le compte de notre client qui est situé sur la Défense (92) c'est une société qui commercialise des énergies et des services répondant aux besoins quotidiens des Français, tout en accompagnant ses clients dans leur transition énergétique. Un(e) GESTIONNAIRE de PAIE (f/h)

Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du Comité Social Économique Central (CSEC), axé sur la gestion des colonies de vacances, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Comptabilité (H/F) disposant d'une double compétence métier. Vous travaillerez en binôme et en transverse au sein de l'équipe. Une formation à distance sera dispensée par votre collègue en paie afin de garantir une intégration optimale sur l'ensemble des outils et processus de la structure. 1. Administration RH - Gestion des contrats de travail et avenants - Suivi des embauches (DPAE) et sorties (Attestations, soldes de tout compte). - Mise à jour du registre unique du personnel. - Gestion administrative de la formation professionnelle et des visites médicales - Rédaction de courriers RH divers (augmentations, primes, sanctions disciplinaires, attestations, etc.). - Communication RH : réponses aux salariés, accompagnement juridique de base. 2. Gestion de la Paie - Création et mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie. - Saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie (heures supplémentaires, acomptes, saisies sur salaire, primes, indemnités, etc.). - Suivi des absences : congés, RTT, CET via LUCCA et arrêts maladies (IJSS, subrogation et prévoyance) - Vérification, édition et envoi des bulletins de paie. - Préparation des virements de salaires dans le respect des procédures internes et des échéances. 3. Gestion post-Paie - Réalisation et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) - Préparation des fichiers de refacturations internes et des Naturenautes (salaires, charges du personnel) - Collaborer avec le service comptabilité pour garantir la fiabilité des flux financiers liés à la paie 4. Comptabilité - Réaliser le paiement des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, taxe sur salaires etc.) en conformité avec les obligations légales et les échéances déclaratives. - Comptabilisation des écritures de paie et contrôle des comptes sociaux - Traitement des factures d'achats et NDF et ASC dans Sage Automatisation comptable - Saisi des factures de séjours Patrimoine et hors Patrimoine émises par le département ASC - Suivi des comptes tiers et contrôles des acomptes - Tenue et contrôle de la Comptabilité des directeurs - Gestion des chèques vacances Le poste est situé sur la Défense (92) pour une mission d'intérim de plusieurs mois. Prétentions : 32/36 keurosDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années. Recherche d'un profil avec une double compétences paie et comptabilité pour travailler au sein du CSEC (Comité Social economique central : gestion de colonies de vacances). Travaille en binôme et en transverse, formation en distanciel par sa collègue en paie. Maîtrise des outils bureautiques (logiciels Sage et Silae), appétence pour les chiffres Discrétion, rigueur La connaissance de la CCN de l'animation serait un plus.