RESPONSABLE FINANCIER ET APPUI AUX COLLÈGES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Vienne recherche pour un CDD de novembre 2026 à septembre 2027, un Responsable Mission financière à la Direction de l’Éducation.
Grade : Attaché Territorial.

Missions / conditions d'exercice

→ Assister la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale.

→ Assumer une expertise liée à la gestion budgétaire et comptable.

→ Se positionner comme l'interlocuteur privilégié des principaux, adjoints-gestionnaires, directions et services académiques en matière de fonctionnement financier et budgétaire.

→ Garantir l'information permanente des collèges, de la hiérarchie et des élus.

→ Piloter l'élaboration et à l'amélioration continue des procédures de gestion et de contrôle budgétaire.

Profils recherchés

Savoir-faire :

· Connaissance de l’organisation administrative des collectivités territoriales.

· Maîtrise du fonctionnement global et des particularités d’un EPLE.

· Maîtrise des règles de la comptabilité publique applicables aux EPLE (M9.6).

· Maîtrise des règles de la comptabilité publique applicables aux Collectivités Territoriales (M57).

· Maîtrise des principes budgétaires et des règles de la comptabilité publique des règles comptables de base (engagement, imputation, liquidation, gestion des enveloppes de crédits…).

· Sensibilisation aux marchés publics.

· Maîtrise de l’outil informatique indispensable : Word, Excel (bases de données), logiciels et progiciels métiers.

· Alerter et rendre compte.

· Aptitude à l’encadrement.

· Aptitude à coordonner des projets.

· Aptitude à rédiger (notes, courriers, rapports…) de manière claire et concise.

· Formaliser des procédures et outils de suivi.

· Conduite de réunions.

· Capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, dans le souci constant des intérêts de la collectivité et des établissements.

· Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur.

Savoir-être :

· Sens du service public, diplomatie.

· Adaptabilité et réactivité.

· Sens des responsabilités.

· Force de proposition et capacité d’initiatives affirmée.

· Forte autonomie.

· Aptitude à travailler en groupe. Partager les informations et les savoirs.

· Favoriser l’esprit d’équipe, s’entraider.

· Goût prononcé pour les chiffres.