Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat à la PASS F/H

À propos de nous Ouvert et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l'ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51). Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d'une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d'honoraires. La technicité des équipements et l'expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins. Dans le cadre d'un CDD de 8 mois, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche un/une Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour la PASS. Le poste est à pourvoir dès le 29 juin 2026 :

• 2 mois à temps complet,
• puis 6 mois à temps partiel (0.8 ETP).

Pourquoi nous rejoindre ? Des conditions de travail attractives : • Vous travaillerez sur 4 jours :

• avec 1 jour de repos le mercredi ou le vendredi en alternance pour la période à temps complet
• avec 1 jour de repos le mercredi ou le vendredi en alternance + le jeudi non travaillé pour la période à temps partiel
• Les horaires de travail sont les suivants : lundi de 08h00 à 17h00, le mardi de 08h00 à 20h00, le jeudi 08h00 à 18h00 et en alternance le mercredi ou le vendredi de 8h00 à 16h30
• Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuel et 10 jours fériés garantis
• Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
• S'ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
• Nous prenons en charge 100% de votre abonnement TCL
• Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

Un hôpital dynamique :

• A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
• Porté par un projet d'établissement ambitieux, notre structure a connu ces dernières années d'importantes évolutions, notamment avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité, ainsi que la restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle. Prochainement, une restructuration complète du service d'accueil des urgences viendra compléter cette dynamique de modernisation
• Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois)
• Equipé d'un garage à vélo sécurisé
• Bénéficiant d'un CSE attractif

Accessibilité : Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :

• Nous étudions avec soin votre candidature
• Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
• Si l'entretien s'avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
• Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
• Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
• Pour faciliter votre intégration, des journées d'observation sont organisées auprès des professionnels du service

Rejoignez-nous ! L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l'équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. Mission La PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé) est un service de l'hôpital Saint Joseph Saint Luc, situé à 500mètres de ce dernier. Elle accueille des personnes majeures, malades, sans couverture sociale ou avec une couverture sociale partielle. Elle accueille également des personnes avec des droits à l'assurance maladie ouverts et en difficulté pour s'adresser aux services de santé dans le droit commun. Ce dispositif passerelle entre la ville et l'hôpital offre un suivi médico-social temporaire, c'est-à-dire jusqu'à possibilité de relais effectif par un partenaire social et un médecin de ville. En plus de l'accueil dans ses locaux, la PASS à une activité mobile. Dans une volonté de lutter contre le non recours et l'invisibilité sociale, l'équipe va à la rencontre des personnes qui ne s'adressent pas ou plus aux services de santé. Cet aller-vers se concrétise par des déplacements dans les lieux de passages (accueils de jours) ou de vie (rue, centres d'hébergement d'urgence, squats...) des personnes. L'activité mobile se décline aussi sous forme d'accompagnements physique aux rendez-vous sociaux et médicaux au sein de l'hôpital mais également en dehors, à la pharmacie de l'hôpital, au laboratoire... Cet accompagnement physique est envisagé comme un étayage pour faciliter la compréhension et l'appropriation des démarches. L'équipe de la PASS est composée d'infirmier(e)s, de médecins généralistes, d'assistant(e)s social(e)s, d'une sage-femme, de kinésithérapeutes, de secrétaires, d'un optométricien et d'un encadrement médico-social. Elle propose une prise en charge globale et en interdisciplinarité. L'offre de soins est complétée par des consultations délocalisées de santé mentale (réalisées par la PASS du Vinatier) et des actions de dépistage des infections VIH/Hépatites. En complémentarité des autres membres de l'équipe, vous serez chargé(e) :

• D'évaluer la situation globale du patient et de son besoin de santé
• D'apporter des soins, de faire de la prévention et de la réduction des risques
• D'apporter votre expertise soignante dans la construction d'un parcours de soins
• De participer à la prise en charge globale du patient en co-portant le projet médico-social du patient et en proposant des orientations paramédicales ou médico-sociales adaptées
• De favoriser le recours aux soins et aux droits des personnes par la rencontre et la création d'un lien, depuis les lieux d'accueil et de vie des personnes (accueils de jour, rue, squats...)
• De participer aux actions de formation/informations en interne et en externe, COPIL annuel de la PASS et au rapport d'activité

Vous pouvez être amené(e) à utiliser une voiture de fonction pour l'activité mobile. Profil Vous devez être titulaire :

• Du diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
• De la formation AFGSU
• D'une expérience minimum de 3 ans dans le métier d'infirmier

Compétences et aptitudes recherchées :

• Faculté à « aller vers » et accompagner des personnes en situation de migration et/ou de vulnérabilité/précarité
• Faculté d'adaptabilité et d'écoute
• Connaissance des réseaux de santé pour personnes migrantes et/ou précaires et des parcours migratoires
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Aisance à l'oral
• Autonomie et capacité d'initiative
• Capacité à travailler en interdisciplinarité, en collectif
• Bonne aptitude relationnelle
• Respect de la confidentialité
• Sens de l'organisation