Adjoint au responsable magasin (H/F)

Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure. 

Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.

Manpower VERNEUIL SUR AVRE recherche pour son client, un Adjoint au responsable magasin (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son organisation logistique, notre client recherche un(e) Pilote Adjoint Logistique, rattaché(e) au Responsable Magasin.

Il s'agit d'un poste à fort enjeu, avec de nombreux sujets à structurer et à faire évoluer : un véritable challenge pour un profil terrain, fédérateur et moteur.

Le poste est à pourvoir en intérim dans un premier temps, avec une évolution en CDI à l'issue En véritable relais du Responsable Magasin, vous aurez pour missions principales :
- Encadrer et animer une équipe de 10 à 12 personnes
- Organisation du travail
- Accompagnement et montée en compétences des équipes
- Gestion du quotidien terrain

- Piloter l'activité logistique du magasin
- Réception, stockage, préparation et expédition des commandes
- Suivi des flux et des priorités

- Mettre en place et structurer les process existants
- Amélioration continue
- Optimisation de l'organisation et des méthodes de travail

- Assurer le suivi administratif et informatique
- Utilisation quotidienne de SAP
- Suivi d'indicateurs via Excel

- Garantir une communication fluide
- Avec les équipes
- Avec la hiérarchie et les services transverses

Profil recherché

Le client recherche avant tout un excellent savoir?être et une forte capacité à fédérer.
- Expérience confirmée en logistique / magasin / expédition
- 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Solide expérience en management d'équipe
- Très bonne aisance informatique
- SAP
- Excel

- Capacité à construire, structurer et faire évoluer une organisation
- Leadership naturel, sens du terrain et très bon relationnel
- CACES R489 catégories 1 et 3 appréciés

Conditions du poste
- Horaires : travail à la journée, avec possibilité d'évolution en 2 8 à terme
- Rémunération : selon profil et expérience
- 13? mois
- Indemnité de transport

- Prise de poste : dès que possible

?
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un poste clé dans l'organisation logistique
- Un beau challenge avec de nombreux sujets à structurer
- Une véritable perspective d'évolution en CDI
- Un environnement où l'humain et le management sont au c ur des priorités

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : >5 ans

Salaire : Selon expérience

Date de début : Dès que possible

Durée : 6 mois renouvelable