Travailleur social ressource (H/F)

Vous aimez les missions qui sortent de l'ordinaire et les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous souhaitez développer votre expérience tout en conservant le même employeur ? Rejoignez l'équipe ressource du Conseil départemental d'Eure-et-Loir et mettez vos compétences au service des habitants sur l'ensemble du territoire. Grâce à vos interventions de renfort et de remplacement, vous découvrirez des contextes variés, enrichirez votre pratique professionnelle et contribuerez directement à l'accompagnement des personnes qui en ont le plus besoin.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Vous intégrez l' équipe ressource du Pôle des Solidarités, une équipe mobile qui intervient sur l'ensemble du département pour renforcer les services et assurer les remplacements lorsque cela est nécessaire. Ce fonctionnement vous permet de découvrir différentes structures, d'élargir votre vision du travail social et de développer rapidement votre expérience sur des situations variées.

En tant que travailleur social , vous accompagnez les usagers dans une approche globale afin de favoriser leur autonomie , d'améliorer leurs conditions de vie et de les aider à surmonter les difficultés qu'ils rencontrent. Chaque situation étant unique, vous réalisez une analyse approfondie des besoins afin d'élaborer un diagnostic social partagé avec la personne accompagnée et de construire un plan d'intervention adapté à sa situation.

Vous assurez la mise en œuvre des différents dispositifs d'accompagnement social. Vous intervenez auprès des personnes rencontrant des difficultés liées au logement, à l'insertion sociale ou professionnelle, à la gestion de leur quotidien ou à l'accès aux droits. Vous accompagnez notamment les bénéficiaires du RSA dans leur parcours vers l'emploi ou vers une meilleure autonomie et mobilisez les aides et dispositifs les plus adaptés, notamment les fonds dédiés au logement.

Une partie de votre activité concerne également la protection de l'enfance . Vous participez au traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou susceptibles de l'être. Vous réalisez les évaluations nécessaires, échangez avec les partenaires concernés et contribuez à la prise de décisions dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les professionnels du territoire, les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que les différents acteurs du champ social. Vous participez à des actions de prévention, développez des partenariats et pouvez proposer ou coanimer des actions collectives répondant aux besoins identifiés sur le terrain.

Afin de faciliter vos déplacements sur l'ensemble du département, un véhicule de service est mis à votre disposition. Cette mobilité vous offre l'opportunité de découvrir des organisations différentes, de partager les bonnes pratiques entre équipes et d'enrichir continuellement vos compétences. Votre capacité d'adaptation devient un véritable atout et fait de chaque mission une nouvelle expérience professionnelle.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou d'un Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale . Vous connaissez les dispositifs liés au logement, à l'accompagnement social et à l'insertion, ainsi que le fonctionnement des politiques sociales.

Vous maîtrisez les techniques d'entretien, savez conduire une évaluation sociale et faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Votre écoute , votre sens de la médiation et votre réactivité vous permettent d'accompagner efficacement des publics aux parcours variés.

Vous appréciez le travail partenarial et savez construire des relations de confiance avec les usagers comme avec les professionnels. Vous possédez également de solides qualités rédactionnelles, êtes à l'aise avec les outils numériques et savez gérer les aspects administratifs liés au suivi des situations. Curieux, adaptable et autonome, vous aimez relever de nouveaux défis tout en gardant le sens du collectif.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
  
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