Chef de Projet SSI (H/F) - DEF Rail - Massy (91)

Le Réseau DEF (3000 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 70 entreprises, 12 usines).

Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens.

En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !

Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.

Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (1000 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.

Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91300) et dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) :

CHEF DE PROJET CONTRÔLE COMMANDE F/H – CDI

Massy (91)

Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner un projet pour l’un de nos clients dans le domaine du Transport Ferroviaire. En ce sens, vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client.

Ce que nous attendons de vous ?

Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de notre Directeur Technique Régional.

Dans les faits vous aurez à :

· Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles

· Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation

· Animer des réunions

· Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution

· Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact

· Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis

· Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés

· Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci

Des déplacements sont à prévoir en moyenne 2 jours / mois à Calais et à Pithiviers. Des déplacements peuvent également être à prévoir au Luxembourg et à Prague de manière plus ponctuelle.

Le profil recherché :

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice), véritable couteau-suisse :

- Ayant un goût prononcé pour la gestion de projet

- Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités

- Issu(e) d’une formation Ingénieur spécialisée en électrotechnique / électronique / informatique

- Disposant d’une expérience de 7 ans minimum en management de projet

- Ayant des connaissances en CFO et CFA (des connaissances en Sécurité Incendie sont un plus)

- Maîtrisant le Pack Office

Les conditions de travail :

· Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)

· Véhicule de fonction + carte essence

· Prime sur objectifs

· Prime de participation

Le processus de recrutement :

· Préqualification téléphonique

· Entretien avec le manager

· Entretien RH avec la Chargée de recrutement

Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences.

Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.