Gestionnaire du recouvrement amiable et forcé

Rejoindre l ' Urssaf Rh ô ne-Alpes, c ' est bien plus qu ' int é grer un organisme de la S é curit é Sociale : c ' est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d ' une organisation qui place l ' humain, l ' engagement et l ' innovation au c œ ur de ses actions. Avec plus de 1700 collaborateurs r é partis sur 12 sites dans 8 d é partements (Ain, Ard è che, Dr ô me, Is è re, Loire, Rh ô ne, Savoie et Haute-Savoie), l ' Urssaf Rh ô ne-Alpes accompagne plus de 900000 usagers (entreprises, travailleurs ind é pendants, etc.). Pour aller plus loin : Nos m étiers - Urssaf.org Description du poste Le service des travailleurs frontaliers en Suisse (STFS) est responsable de l'encaissement et du recouvrement des cotisations d'assurance maladie des travailleurs frontaliers en Suisse qui choisissent l'option de l'assurance maladie française. Rattaché.e au service recouvrement amiable et forcé, vous intégrez une équipe composée d'environ 9 collaborateurs , dont la mission est d'entreprendre auprès des cotisants, les démarches nécessaires selon un cadre réglementaire pour obtenir le règlement des cotisations dues. Vous contribuerez directement à la mission de l'organisme . Vos missions Vos missions principales seront :

• Assurer des permanences de réponse aux appels téléphoniques des cotisants
• Assurer le traitement des courriels en provenance des usagers, des CPAM ou des Urssaf
• Contribuer à la gestion des comptes des travailleurs frontaliers en Suisse
• Assurer la mise à jour et le suivi des comptes, des procédures contentieuses, dans le système informatique de production
• Contribuer à exploiter les traitements contentieux et les jugements
• Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription des délais
• Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité de recouvrement

Le mot du manager "Rejoignez-nous pour faire la différence aux côtés des usagers. Ensemble, nous créons une relation de qualité et des réponses adaptées. Vous voulez vous investir dans notre dynamique collective et utile ? Ce poste est pour vous !" Anne - Responsable de service Profil recherché Vos compétences

• Rigueur et sens de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel , Pack Office 365)
• Capacité à faire appel à des notions de législation sociale, de droit commercial et de droit des sociétés
• Capacité à intégrer dans son organisation des délais de réalisation contraints et à s'adapter à des modifications ou ajustements de priorités
• Bonnes aptitudes rédactionnelles
• Sens du service et de la relation client
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution

Votre formation

• Formation : Bac +2 ou BTS apprécié
• Connaissances en droit, comptabilité ou gestion
• Expérience dans ces domaines souhaitée, débutant accepté, sous réserve d'une forte motivation

Informations complémentaires Votre rémunération sera de 1 917, 57 € bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre) Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, prestations du CSE Contact

• Comment postuler ?

Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation). Date limite des candidatures : 11/08/2026 L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel ( Article 222-33 du code pénal ) et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

• Process de recrutement

Sélection des candidats : 12/08/2026Dates des entretiens : 26/08/2026Date de prise de fonctions souhaitée : 07/09/2026 Sans retour de notre part au 24/08/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

• Des questions avant de postuler ?

Carla et Amel, Assistantes ressources humaines : Voir email sur lasecurecrute.fr Les avantages liés au poste

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