Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Missions / conditions d'exercice

1. Patrouille et diagnostic :
Réaliser des tournées de surveillance de la voirie.
Identifier et diagnostiquer les principales dégradations.
Effectuer les interventions d'urgence nécessaires à la sécurité des usagers.
2. Travaux sur le domaine public routier :
Exécuter des travaux de chaussée, terrassements et déblaiements.
Réaliser les opérations de maintenance, réparation et mise en sécurité.
Effectuer des travaux de maçonnerie (pose de bordures, caniveaux).
Intervenir sur les enrobés (chaussées, trottoirs) et les émulsions.
3. Entretien des espaces et voies publics :
Assurer le nettoiement et le fauchage des accotements.
Réaliser des interventions suite à signalements (SIR).
Participer aux opérations de viabilité hivernale (salage, déneigement).
4. Maintenance du matériel :
Effectuer l'entretien courant de l'outillage et du matériel de chantier.
5. Assistance au responsable de régie :
Rédiger les comptes rendus d'intervention.
Participer à la gestion des stocks et des commandes.
Signaler les désordres constatés sur l'espace public.
6. Missions transversales :
Travailler en coordination avec les autres agents des régies.
Assurer des astreintes techniques.

- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Profils recherchés

Du fonctionnement des engins de leurs équipements et des outillages
Des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Du code de la route et du règlement de la voirie
De la signalisation temporaire
Des techniques de l'exploitation du domaine public
Des procédures de surveillance réseau
Savoir appliquer les consignes
Savoir faire preuve d'initiatives et mettre en place des alertes
Disponible et réactif
Avoir une capacité de discernement
Être rigoureux et organisé
formation conseillée ou expérience exigée
Niveau CAP
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadre d'emplois des agents de maîtrise (C) ou des adjoints technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (6.3) Fonction opérationnelle sujétions niv3