Chef du service sensibilisation et réduction des déchets F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.

La direction du cycle des déchets et de l'énergie assure d'une part les missions de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés, accompagnées des actions de sensibilisation aux changements de comportement, et d'autre part les missions de décarbonation du territoire avec le déploiement des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables, de la mobilité propre ainsi que l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité du directeur du Cycle des Déchets et de l'Énergie, le chef de service assure le bon fonctionnement du service en pilotant les activités et en encadrant l'équipe.
Il conçoit, met en oeuvre et suit les actions de sensibilisation de proximité liées à la gestion des déchets, afin de favoriser les changements de comportements. Ces actions portent notamment sur la réduction des déchets, l'amélioration du tri, le développement du tri à la source (compostage) ainsi que la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Il pilote également le Programme Local de Prévention des Déchets et de l'Énergie, en veillant à sa déclinaison opérationnelle sur le territoire.
Enfin, il soutient et développe les initiatives de réemploi à l'échelle locale, en contribuant à leur structuration et à leur essor.

Profils recherchés

Le poste requiert une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des compétences avérées en management et en encadrement d'équipe.
Le candidat doit maîtriser la rédaction de documents techniques et administratifs, et être capable d'assurer la planification stratégique et opérationnelle des actions.
Il/elle dispose d'un esprit de synthèse développé, d'un bon sens de l'organisation et d'une grande rigueur dans le travail.
Le poste nécessite également de l'autonomie, une capacité à être force de proposition, ainsi qu'une aptitude à travailler en mode projet et en équipe.
Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire est requise.
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible !
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.