Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions / conditions d'exercice

Entretien et maintenance des espaces publics, entretien des équipements
- Conduite d’engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse, nacelle)
- Entretien du matériel utilisé (révision, réparation, remise en état…)

Contrôle et entretien des équipements
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie)
-Détecter le dysfonctionnement du matériel
- Lire et comprendre une notice d’entretien
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Déneigement et salage de la voirie
- Ramassage des déchets dans les poubelles publiques
- Entretien des illuminations de Noël

Contrôle de l’approvisionnement en matériels
- Gérer le stock de l’atelier communal
- Etablir un bon de commande

Gérer les locations de garniture (tables et bancs)

Entretien et maintenance des espaces verts
- Entretien des surfaces diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels, arbustes, …)
- Plantations des fleurs annuelles
- Taille des arbustes, arbres et autres végétaux (vivaces, graminées) : taille d’entretien, de formation, rabattage
- Réalisation de plantations ; plantes, arbustes, plants d’arbres
- Préparation et entretien des sols (bêchage, découpe de bordure, paillage), engazonnement ponctuel
- Désherbage de massifs ou de cheminement selon les techniques alternatives
- Connaissances spécifiques sur les techniques alternatives de désherbage
- Connaissances en aménagement paysager, en technique d’entretien des espaces verts, en technique de plantation de végétaux et de leur taille.
-Distribution du courrier et des bulletins communaux

Profils recherchés

Diplômes / Qualification
* Habilitation électrique
* CACES Nacelle

Connaissances théoriques et savoirs faire
* Respect des consignes
* Capacité à diagnostiquer et contrôler les équipements
* Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
* Capacité à organiser les tâches en appliquant un échéancier pour chaque action (anticipation, prise d'initiatives)
* Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, …)
* Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
* Gestion de la polyvalence et des priorités

Savoir Être
* Rigueur, méthode et prise d’initiative
* Polyvalence, discrétion et autonomie (savoir gérer les priorités)
* Endurance physique
* Aptitude au travail extérieur
* Sens du travail en équipe

-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux